cambiosTahu

19-09-2014
Las vacaciones pueden ser solicitadas de varios periodos disponibles.
El solicitante no indica la fecha de retorno de las vacaciones
Ver la planificación de las vacaciones.
El jefeinmediato indica la finalización del período de vacaciones

29-09-2014
Añadir al manual el ingreso obligatorio de los responsables inmediatos, de al menos una vez al día para el monitoreo respectivo de lossucesos

El jefe administrativo puede cambiar el motivo de la solicitud

Cada hora se genera una alerta para los responsables inmediatos que no han revisado las solicitudes dirigidas a su personaPasado un día de la solicitud se genera la alerta para el jefe inmediato con copia a talento humano

El jefe inmediato no puede solo añadir la observación a la solicitud, sin antes haber asignado unestado a la misma

Añadir un campo que indique si la solicitud ha sido o no justificada en caso de: calamidad doméstica, fuerza mayor, o enfermedad

Todos los permisos son personales, por lo tanto elpermiso que actualmente es personal pasa a ser del tipo: Con cargo a vacaciones.

Se añade el motivo de solicitud por estudios que también cuenta con justificación

Se añade un nuevo tipo de permiso,que es el de tipo institucional, en el que los motivos pueden ser por capacitaciones o disposiciones del superior

Se debe conocer cuál es el último día laborable para que en ese día las alertas de lassolicitudes sean emitidas tanto para el jefe inmediato como para el responsable de talento humano

Las horas suplementarias son aquellas que van desde el fin de la hora de labores hasta las doce dela media noche.

Las horas extras son aquellas que van desde las 12 de la media noche hasta las seis de la mañana de un día laborable o todas las horas trabajadas de un día tomado como no laborableLas vacaciones se otorgan al año cumplido, caso contrario se deberá solicitar un permiso con cargo a vacaciones

Más de cuatro años de labores implican un día extra de vacaciones por cada año...