Cambullon

CASO CAMBULLÓN




“Caso cambullón: rotación y deserción laboral”









Jorge Acevedo.
Nino Bozzi.
Pascual Duco.
Bruno Ibacache.
Carol Lagos.
Christine Saravia.

Grupo n°6

Personas y Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez.


2010









Resumen



El presente trabajo aborda la problemática ocurrida dentro de la Cuarta Compañía de Bomberos de Viñadel Mar, bomba “José Rafael Brunet Barreiro”. Si se le pregunta a un bombero por el significado de la palabra "cambullón", se puede uno encontrar con risas, miradas de complicidad y ambiente de conspiración. Un tema desconocido fuera del ámbito bomberil, sin embargo bastante común en estas organizaciones es la rotación de oficialidad en las compañías, dado una conjunción de falta de liderazgo,presiones de trabajo y falta de gestión de personal. Para encontrar una solución a este problema, se indagará en el significado de este término con un caso real dentro de este cuartel, donde trataremos de detectar las causas y posibles soluciones a esta parte del folklore bomberil.

Palabras claves: Rotación laboral, liderazgo, gestión, personal, cambullón, bomberos.Descripción del caso

Historia

Es día de elecciones en la Cuarta Compañía de Bomberos de Viña del Mar, y se respira un ambiente muy tenso… nadie sabe cómo terminará esta historia que se ha ido transformando en una bola de nieve. Lo que nadie quiere es que esto termine en una intervención con agentes externos a la compañía, ya que herirá el orgullo que todos sienten por lo que los une. Ojalá losánimos que precedieron la reunión no terminen por incendiar los ánimos de los asistentes esta tarde, y que todo termine de la mejor manera para la Compañía, a pesar de que la oficialidad operativa de la compañía se haya desmoronado.

Marco del Problema

Para poder explicar mejor por qué se llegó a este grado de tensión en una compañía de bomberos, pasaremos a detallar el proceso por el cual laoficialidad operativa casi completa de la Compañía se debió reemplazar por otros bomberos. Hay un término que hace unos años se agregó al diccionario de la RAE y que describe en forma bastante precisa el comportamiento que los bomberos comienzan a mostrar desde los días de octubre en un año normal y que en este año se mostró en toda la primera mitad del año. La palabra “cambullón” se refiere a “algohecho por confabulación de algunos, con engaño o malicia, para alterar la vida social o política”, según dice la última versión del diccionario de la Real Academia Española, y es el término que engloba lo que los bomberos realizan cuando se acercan tiempos de elecciones, o en un peor caso, cuando simplemente no están de acuerdo con lo que los oficiales están haciendo en sus cargos. Este no es uncomportamiento local de la Cuarta Compañía, sino que cada vez que bomberos se relacionan con otros a lo largo de todo Chile, se dan cuenta de que el cambullón es una actividad inserta fuertemente en la cultura de los bomberos chilenos.

Este año, el cambullón partió muy temprano en el año, ya que se venía arrastrando un problema desde el ciclo pasado, año en que se presentó una lista que competíacon la ya existente, que pretendía la reelección para este año. Se notaba ya una fuerte polarización, ya que la lista que llegaba a competir constaba de bomberos pertenecientes a la generación de bomberos más jóvenes, con menos de 15 años de servicio, varios de los cuales ya habían sido oficiales anteriormente. La lista existente no denotaba una preparación anterior y simplemente apuntaba amantener a la mayoría de los oficiales del año, a excepción de los tenientes segundo y tercero, quienes por razones de trabajo no podían seguir en el cargo. Se notaba una fuerte crítica a la lista existente, ya que extra oficialmente se decía que solamente querían estar de oficiales cuando llegara el nuevo carro de bomba, por el que trabajaron todo el año 2009, por lo tanto no querían perderse la...