CAMILA ADMINISTRACION RESUMEN

 ADMINISTRACION

Capitulo 1: #Las Organizaciones:

Introduccion: Las organizaciones se presentan como estructuras sociales creadas por las personas para realizar actividades conjuntas y para lograr objetivos que de forma individual serian imposibles de ser alcanzados
Las organizaciones se crean y se mantienen para alcanzar ciertos objetivos, tambien se las debe entender como elconjunto de esfuerzos individuales que son coordinados para alcanzar cosas que no podrian conseguirse a traves de acciones individuales e independientes
1)Concepto: el concepto de organización se refiere a:
a) La agrupacion de esfuerzos para un fin comun: el hombre con el paso del tiempo fue aprendiendo que si asociaba esfuerzos, podia hacer cosas que el solo no podia o podia hacer cosasmejores que si lo hacia solo.
b) Coordinacion y armonizacion de los esfuerzos individuales: se puede tener una asociacion de esfuerzos, pero no tendra utilidad sin la existencia de la coordinacion y armonizacion hacia el objetivo comun
c) El objetivo comun: cuando hay muchas personas, los objetivos individuales son diferentes, pero cuando hay varias personas trabajando en un mismo grupo, siempreexiste un objetivo comun, el cual es buscado para satifacer las necesidades individuales.
-Cuando varias personas con determinados medios, unen y coordinan sus esfuerzos para alcanzar un fin u objetivo comun, dan vida a una organización.
d)Sistema de relaciones y de distribucion de tareas: cada miembro de un gran grupo de personas, que asocian y coordinan sus esfuerzos, debe saber cules son sustareas, cuales son las de los otros miembros y como se deben relacionar.
+Lo expuesto advierte la necesidad de generar un modelo de funcionamiento que haga factible la coordinacion y armonizacion de los esfuerzos de grandes cantidades de personas.
+Otro elemento importante en su accionar es que regula la conducta individual y social de las personas.
*La organización como subsistema delsistema social: Vivimos en una sociedad de organizaciones que se caracteriza por una multiple variedad de ellas, todas dentro de ese universo complejo, que e conoce como ''sistema social''.
Nuestra sociedad es una sociedad organizacional, nacemos dentro de las organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nootros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones*Con todas estas ideas, se puede formular la definicion de organización como institucion social: ''Una organización es una insitucion social, un subsistema de sistema social, cuyos miembros en busca de determinados fines, desarrollan tareas en forma consciente y coordinada, relacionandose mediante una estructura circunstancial; y sus comportamientos, caracteristicas y objetivos estanprofundamente influidos por el medio que los rodea, influencia que es reciproca.''
*Caracteristicas de las organizaciones: estas son algunas de las caracteristicas comunes que permiten considerarlas organizaciones: a)presencia de un fin-objetivo comun; b)conjunto de hombres y medios; c)esfuerzos coordinados; d)sistemas de relaciones y dependencias; e)division del trabajo, poder y responsabilidades;f)presencia de uno o mas centros de poder; g)sustitucon del personal; h)interaccion reciproca con el medio; i)conjunto o sistema de valores; j)sistema de roles-status; k)duracion en el tiempo.
*Usos del termino organización: se pretende que no se llegue a confundir terminos como:
a) lo trascendente de los circunstancial; b) la institucion de una tareas; c)la forma de funcionamiento y el sistemaorganización.
No se puede confundir a la organzacion con una parte del trabajo de administrarla organización, organizar la organización es generar un modelo de funcionamiento, en donde se pueda armonizar a todas las personas que la integran haci el objetivo comun.
Lo trascendente es la organización y lo circunstancial es su modelo de funcionamiento.

2-Los fines de la organización:...