camila



Introducción

Desde que el hombre ha empezado a trabajar  juntos en equipo, Se ha empezado a tener una idea de organización y se han percatado de la necesidad de administración que existe enel trabajo.
Es así como en siglo XX ya la teoría de administración empieza a ser nombrada aunque mucho antes ya presentaba avances, Aparecieron las escuelas de administración con lo que empezaron asonar diferentes nombres como Taylor, Fayol, Gilbren, etc  los que desarrollaron diferentes teorías de administración las cuales veremos a continuación.

















FREDERICKTAYLOR
A él se debe que la administración se haya empezado a estudiar como materia separada y así poder aplicar la ciencia sobre ella para mejoraría de resultados, es también conocido como el "Padre dela Administración Científica".
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915.    Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de aceroen la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto.   Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que hacíanlos obreros a las máquinas.
Sus obras:
"Principios de la administración pública"
"Fundamentos de administración científica"
"Las correas"  y muchos tratados más.
Dentro de sus principalesaportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.Principios Administrativos:
1.- Estudio de Tiempos y Movimientos es una herramienta para la medición de trabajo utilizado con éxito desde finales del Siglo XIX
2.- Selección de obreros
3.- Responsabilidadcompartida
4.- Aplicación a la administración






Mecanismos Administrativos:
1.  Estudio de tiempos y movimientos
2.  Supervisión funcional
3.  Sistemas o departamentos de producción...