camilo bernal

Padre Camilo Bernal hace una breve descripción de la historia de UNIMINUTO, las cinco estrategias para fortalecer la corporación sin desviar el rumbo formado por el Padre Rafael García Herreros. Sudiscurso fue al recibir la imposición de la Orden al mérito universitario UNIMINUTO en el grado de Gran Cruz por el Presidente del Consejo de Fundadores, Padre Diego Jaramillo.
La corporaciónUNIMINUTO Inicio con 226 estudiantes en febrero de 1992, y se fue consolidando como una institución universitaria que prestaba sus servicios a las localidades del occidente de Bogotá y fue construyendo susbases académicas y la comunidad universitaria. La institución se vio afectada con la deserción de muchos de sus estudiantes, por sus bajos recursos económicos. Por ese momento de crisis el lema quese implementó el Padre Camilo Bernal fue “UNIMINUTO con mucho espíritu”, ya que la fuerza inspiradora y profunda del Espíritu Santo se necesitaba para sacar adelante y mantener la institución.
Setomaron cinco estrategias fundamentales:
1. Ofrecer una formación integral a los jóvenes. Fundamentar la vida en valores para que aprendan a tomar decisiones desde los principios que afianzan suexistencia y entendieran y vivieran el lema del fundador Padre Rafael García Herreros: “que nadie se quede sin servir”. Se implementaron tres nuevas formaciones en el modelo educativo de UNIMINTO: Proyecto devida, catedra minuto de dios y liderazgo en valores, que permiten que los estudiantes reflexionen sobre su vida y sobre los fundamentos de su existencia y se comprometan con aprender hacer antes quecualquier aprendizaje, ya que es el camino asegurado para lograr la felicidad y el fortalecimiento de la sociedad.
2. Prestar servicio social universitario. Para involucrarse en la formación depersonas activas, capaces de construir una Colombia influyente, fraternal y en paz. Para esto se buscaron esquemas innovadores de financiación para personas de bajos recursos y reunir un mayor volumen de...