camilo



FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
ARMADA NACIONAL




BATALLÓN DE INFANTERÍA DE MARINA Nº 14
COMPAÑÍA ESCORPION

ACTA N°105 MDN-CGFM-CARMA-SECAR-CIMAR-CBRIM1-CBIM14-S3BIM14-CCIA ESCORPION



LUGAR Y FECHA Moñitos – Córdoba, 16 de Agosto de 2013



ASISTENTES Teniente de I.M.BAUTISTA ESCOBAR OSKAR
Comandante CIA Escorpión

Sargento Viceprimero de I.M. MEJIA ARTUNDUAGA HAROLD
Segundo Comandante CIA Escorpión


Personal de suboficiales e Infantes de Marina RegularOrgánicos de la CIA Escorpión y sus patrullas.

AUSENTES


ORDEN DEL DIA: En la fecha el comandante de la Base de Patrullaje Fija Jurado y los IMARES orgánicos del puesto se reúnen con el fin de impartírseles algunas órdenes permanentes e instrucciones acuerdo a las políticas del comando del batallón de Infantería de Marina Nº 14 con el propósito de encausar y mantener la disciplina, conservar ymantener la integridad de la tropa y la población civil

1. FUNDAMENTO LEGAL

Acuerdo orden señor Comandante Compañía Escorpión.

2. NOMBRE

ACTA DE ÓRDENES PERMANENTES

3. PRINCIPIOS

1. Acatamiento integral de la constitución y las leyes. Nos corresponde defenderlas, preservarlas. Hacerlas respetar y cumplir estrictamente con sus preceptos.
2. La total convicción del respeto ala persona. Actuaciones guiadas por una profunda consideración por las personas. Tanto al interior como al exterior de la institución, ninguna conducta del personal de la armada nacional atentara contra la calidad, dignidad y autoestima.

3. La búsqueda de cooperación e integración interinstitucional. Optimizar y completar los servicios, la información, las mejores prácticas, articular esfuerzospara garantizar efectividad y oportunidad en los resultados.

4. La trasparencia y efectividad en todos los actos. El profesionalismo, honestidad, dedicación en las misiones y tareas asignadas, permite elevar el desempeño y la obtención de resultados efectivos. Liderar atreves de la política de conceptos gerenciales y de comandos modernos, con el propósito de ganar la guerra y facilitar lasuperación de la amenaza terrorista.

5. la unión y el cambio. Debe existir en toda la organización, para trabajar de manera conjunta en la consolidación y sostenibilidad de la seguridad en Colombia, adaptándose con eficiencia o los continuos y complejos cambios del entorno.

3. VALORES

1. Lealtad. Es la plena manifestación de la fidelidad hacia la verdad, proyectada a uno mismo, la familia,la institución y la patria.

2. Honestidad. Actuar con rectitud, sinceridad, trasparencia y legalidad.

3. Solidaridad. Responder con acciones humanitarias ante situaciones que pongan en peligro la vida, la paz, el orden y la seguridad de los colombianos, fomentando la cooperación ciudadana.

4. Valor. Actuar con coraje, arrojo, intrepidez y prudencia en cada situación que sea necesaria paradefender el bien de la nación.

5. Justicia. Dar a cada quien lo que corresponde, por sus méritos y actos.

6. Compromiso. Conocer y cumplir con empeño, profesionalismo y sentido de pertenencia los deberes y obligaciones.

7. Honor. Virtud que caracteriza la persona y la hace consistente con la esencias de su ser y de los principios que ha prometido defender, respetar y acatar.

8.Respeto. Tratar los demás con deferencia y consideración y reconocer su dignidad creencias, tradiciones, costumbres y derechos.

9. Servicio. Satisfacer las necesidades de la comunidad en los fines que la constitución y la ley lo han confiado.

10. Disciplina. cumplir las normas establecidas y reconocer la autoridad.

4. DECALOGO DE SEGURIDAD CON EL MANEJO DE LAS ARMAS DE FUEGO...