Camino del lider

TRABAJO EN EQUIPO

Para nuestra sociedad, trabajar en equipo es un signo de debilidad. Pero si queremos
entra en la modernidad, estos valores tienen que empezar a cambiar.
Si no cambiamos pornosotros mismos, la globalización de la economía nos hará
cambiar.
Trabajar en equipo implica adquirir una serie de habilidades, como manejo dereuniones, comunicación interpersonal, aprendizaje enequipo, manejo de conflictos,entre otras.
Además, trabajar en equipo significa valorar la diversidad de estilos de las personas.
¿Trabaja Usted en grupo o en Equipo?
El aumento de la competencia y lavelocidad del cambio están cuestionando el
individualismo.
En equipo el nivel de confianza es elevado y la comunicación fluida e íntima, lo queaumenta el grado de compromiso y la velocidad derespuesta. En equipos laproductividad y la velocidad para lograr resultados se incrementa sustancialmente.
Pero trabajar en equipo no es fácil: requiere dejar datos individualistas aprendidos enel colegio,la universidad y el trabajo. Los equipos no se forman de la noche a lamañana, sino que se requieren dos años de paciente trabajo y tolerancia entre losmiembros.
Trabajar en equipo es cooperar. Eseliminar las barreras individualistas y deshacer los
territorio

Mejorando las Reuniones
Nadie dirige el tráfico de las conversaciones no se avanza nada y el tiempo vuela.
Con el aumento deltrabajo en equipo, las personas están trabajando cada vez más en
reuniones. ¿Cómo se logra tener reuniones efectivas?
A continuación se detallan algunas sugerencias:
Justifique la reunión,
Planifique lareunión,
Maneje el proceso y
Evalué.
Valorando las Diferencias
Existen clasificaciones científicas, como la de Myers – Briggs. Este instrumento se basaen la teoría de tipos de temperamento deCarl Jung. Lea cada categoría y decida cuál lodescribe mejor:
Extroversión/Introversión: El extrovertido obtiene su energía de quienes lo rodean;necesita gente a su alrededor. Le encanta el trabajo en...