CAMINOS DEL INXA

WILLIAM R. GARCIA AGÜERO

Calle Jorge Muelle 308 Dpto. 402 Torres Limatambo San Borja -Lima
Celular Movistar: 945 319564 Lic. Conducir –AI- U 15626889
DNI: 15626889 e-mail: garwi13@hotmail.comCLAP: 02566

Lic. En Administración,conexperiencia laboral en sectores como Minería, Sociedad Minera de Responsabilidad Limitada El Rosario de Belén; Proyectos de Electrificación Rural eIngeniería Civil (Empresas: CAME Contratistas y Servicios Generales SA, T&D CC GG. SA,Empresa Unión Perú SA, Empresa Servicios Mineros M&Jackells SA. Llevando a cabo monitoreo In Situ en las gestiones administrativas, contables, de contratos, cobranzas, logísticas, campamentos, comedores, etc. en las principales Cias.Mineras tales como; DoeRunPerú-Cobriza-Huancavelica; Cía. MineraAntaminaHuaraz-Ancash;Cìa Minera BarrickMisquichilca-Trujillo-La libertad;Cía. Minera Chinalco-La Oroya-Junín.
También en Proyectos de Desarrollo Social (Entidad de Cooperación Técnica Internacional Española Intervida)
Del mismo modo en sectores como; Banca, (Interbank,) Cooperativas, Negocios Comerciales Corporativos (Alayza Consultores Legales – G & N Rojas .DeallerGoodyear- Perú)
Reclutamiento y Administraciónde RR.HH. Con habilidades Profesionales de Atención al Cliente interno , liderar y capacitar al equipo buscando la interrelación del trabajo, la maximización del buen servicio basado en la adecuada comunicación de sus integrantes y un asertivo trabajo de planeamiento con el compromiso de los integrantes basado en el trabajo de equipo.
Capacidad para liderar y manejar negociaciones, antesindicatos, y comunidades rurales y urbano marginales buscando obtener un adecuado clima de confianza que permita mantener equilibrio social que redunde en beneficio de ambas partes
Alta capacidad de negociación ante proveedores y clientes para la venta y/o adquisición de productos y/o servicios teniendo en cuenta: precios, volumen, calidad, garantía y entrega oportuna, priorizando los objetivos deefectividad y rentabilidad propuestos por la organización.
Con Visión global delogro de resultados mediante el planeamiento estratégico, el análisis de las necesidades del mercado, el logro de acuerdos con clientes y la creatividad; dinámico, proactivo, con capacidad de liderazgo, y habilidades para formar y entrenar equipos. Dominio del MS Office a nivel de usuario.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:SILVER STANDARD PERU S.A. :
Empresa a cargo del Proyecto San Luis (Ecash-Yungay-Ancash) para la explotación de minerales como; plata y oro .
Cargo: Jefe de Campamento
N° Trabajadores: Outsorcing empresa Adecco y personal Staff de SSP- (100 trabajadores)
Funciones:Responsable directo de la planificación y ejecución de las actividades relacionadas a los servicios de alimentación, hotelería yrecreación en el campamento para nuestros colaboradores.
•Llevar a cabo los objetivos planteados por la organización a nivel de gestión de costos, de personal y de calidad en los insumos alimenticios.
•Coordinar el trabajo de las diferentes áreas a su cargo, vía comunicación integral con sus responsables.
•Controlar el tema de costos del área, en coordinación con los responsables de las áreasde almacén, cocina, comedores, hotelería, etc
•Coordinar estrechamente con el departamento de compras de Lima (materiales y productos alimentarios) .
•Monitorear y priorizar soluciones a los problemas de abastecimiento y/o deficiencias en la recepción de los productos.
Actualmente la empresa ha restringido actividades de exploración por la falta del convenio por cesión de uso y usufructo con lacomunidad de Ecash-Ancash, cuya negociación se mantiene desde el año 2009.
Renuncia voluntaria: Enero 2013


S.M.R. L. El Rosario de Belén:
Empresa minera que en el presente año inicia sus operaciones productivas en Casgabamba-Huamachuco-La Libertad a 4,800 msnm dedicada a la producción de Oro y Plata.
Cargo: Administrador de Mina
Colaboradores: Manejo de 350 trabajadores entre...