CAMPESINO

Páginas: 7 (1529 palabras) Publicado: 9 de enero de 2014

como toda empresa que quiere entregar un producto de excelente calidad o la prestación de un buen servicio siendo el caso de la policía nacional se debe contar con un personal que este comprometido y para que un personal adquiera ese compromiso con la institución se debe tener como una especie de manual sobre como debe ser la uniformidad, compromiso para la buena prestación del servicio yla formación del carácter de cada integrante ya que el servicio prestado por la policía nacional tuene que ver con mantener el orden publico y por el cual cada uniformado se enfrentaría a situaciones en las cuales debe mantenerse calmado y sereno para tomar decisiones que van enmarcadas a preservar el orden social por eso desde cada centro de formación policial sea de patrulleros o oficiales se lesdebe inculcar ciertos parámetros en la resolución de conflictos, pasión por servir a los demás y compromiso con el alma mater (la policía nacional) y lealtad a sus superiores y compañeros lo cual ayuda a darle un motivo a servir a la sociedad el estar dispuesto en dar la máxima ofrenda por la comunidad que es la vida ese es la esencia del policía el SEA (SALUDE, ESCUCHE Y ACTUE) ESTOS SONTRES EJES QUE DEBE TENER CADA POLICA LA MOTIVACION POR LA CUAL SE DEBE LEVANTAR PRIMERO QUE TODOS PARA PRESTAR UN TURNO ESE ES EL SER DEL POLICIA.
Por eso es tan importante inculcar valores y principios institucionales en cada futura generación de policías sean de patrulleros o del grado de oficiales los cuales garantizan futuros profesionales que puedan darle a la comunidad la buena prestacióndel servicio de policía que va en marcado y dirigido a la comunidad esa es la esencia del policía la comunidad ese debe ser la motivación del uniformado el de estar lejos de la familia pero tener la satisfacción de que se esta ausente por servir a los demás esa es la doctrina que debe tener cada integrante de la policía el de sacrificar cada momento feliz de su vida por estar comprometido con elservicio de policía
Pero para que cada integrante de la policía nacional adquiera todos estos compromisos contenidos dentro de la doctrina institucional se debe primero generar unos parámetros específicos para inculcarlos dentro de los conocimientos necesarios de cada policía y esos son creados a través de la capacitación del personal mediante métodos lúdicos manteniendo las costumbresinstitucionales desde sus inicios que ha servido para mantener la identidad institucional formando desde todos los ámbitos a cada integrante formándolo en temas como lo son derechos humanos , resolución de conflictos y conocimiento de las facultades otorgadas por la ley a la policía nacional para cumplir con la misión institucional que es preservar, mantener y garantizar tanto el orden publico y también comolo es el libre desarrollo social de cada habitante del territorio nacional por eso están importante la doctrina institucional dentro del pensum académico del periodo de formación de futuros policías sin importar el grado por el cual se esta formando sea ya prestar su servicio militar o ser un profesional de policía en el grado de patrullero o el de oficial
También se debe tener en cuenta que nosolo es importante dentro del periodo de formación de nuevos policías si no también en el periodo de re entrenamiento de profesionales que van a hacer su respectivo curso de preparación para ascender al siguiente grado se le debe recordar el compromiso que adquirieron el día que decidieron entrar a tan bella institución el de servir a la comunidad incondicionalmente y eso se logra mediante ladoctrina institucional reforzando valores institucionales, enseñándoles técnicas que sirvan para mejorar la atención al ciudadano siendo mas humanistas en prestación del servicio adquiriendo buenas posturas en el servicio demostrando la buena actitud en cualquier lugar del territorio nacional adema el hecho de querer ser policía debe ser parte de su compromiso tanto con la sociedad como lo es con la...
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