campismo

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INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE TÉCNICAS DE ACAMPADO Y MANEJO DE CONTINGENCIAS NÚCLEO TURISMO SUBSECTOR SERVICIOS TURÍSTICOS
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PRESENTACIÓN
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CAPITULO I PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA FACILITACIÓN DE PROCESOS GRUPALES
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1.1 PERFIL DEL GUÍA
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1.2. IDEAS PARA TRABAJAR CON PERSONAS CONFLICTIVAS; DE BAJA AUTOESTIMA; O NO COMPROMETIDAS CON EL TRABAJO DEL GRUPO
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1.3. TÉCNICASPARTICIPATIVAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
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1.4. TÉCNICAS DE ANIMACIÓN
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1.5. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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1.5.1.-DEFINICIONES BÁSICAS
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1.5.2.-TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS
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1.5.3.-IDEAS PARA PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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PRUEBAS DE AUTOCONTROL
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CAPITULO 2 NUDOS Y AMARRES
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2.1 TIPOS DE CUERDAS UTILIZADAS EN CAMPAMENTOS
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2.2 TIPOS DE NUDOS UTILIZADOS EN CAMPAMENTOS
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PRUEBASDE AUTOCONTROL
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CAPITULO 3 ORGANIZACIÓN DEL CAMPAMENTO
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3.1 PREPARACIÓN, EMPAQUE Y TRASLADO DE EQUIPO
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3.1.1.-SELECCIÓN DEL LUGAR DE ACAMPADO
3.1.2.-SELECCIÓN DEL EQUIPO DE CAMPAMENTO
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3.2 ORGANIZACIÓN DEL CAMPAMENTO
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3.2.1.-PREPARACIÓN, EMPAQUE Y TRASLADO DE EQUIPO
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3.3 MANIPULACIÓN, CONSERVACIÓN Y PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
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3.4 LIMPIEZA DE ÁREAS
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CAPITULO 4TÉCNICAS DE ACAMPADO EN SITUACIONES DE RIESGO
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4.1 PROCEDIMIENTOS PARA PROTEGER EL CAMPAMENTO CONTRA EMERGENCIAS
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4.2 MONTAJE RÁPIDO DE UN REFUGIO
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4.3 ACCIONES DE EMERGENCIA
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PRUEBAS DE AUTOCONTROL
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GLOSARIO
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BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA
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PRESENTACIÓN En el presente documento se desarrolla la temática relacionada con las “Técnicas de acampado y manejo de contingencias”,partiendo de los conocimientos necesarios que debe dominar un guía de turismo de esta área, de manera tal que le posibiliten desarrollar dichas actividades de manera segura y confiable. La temática a tratar esta relacionada con las capacidades necesarias para tratar procesos grupales, nudos y amarres para el establecimiento de campamentos, la organización de campamentos y técnicas de acampado paraenfrentar situaciones de riesgo. La utilización del presente documento como recurso didáctico, aunado a la participación en giras didácticas guiadas, posibilitará el cumplimiento del objetivo general del módulo.
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CAPÍTULO 1 PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA FACILITACIÓN DE PROCESOS GRUPALES CONTENIDOS 1.1.- PERFIL DEL GUIA. 1.2.-. IDEAS PARA TRABAJAR CON PERSONAS CONFLICTIVAS; DE BAJA AUTOESTIMA; O NOCOMPROMETIDAS CON EL TRABAJO DEL GRUPO 1.3.- TÉCNICAS PARTICIPATIVAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 1.4.- TÉCNICAS DE ANIMACIÓN 1.5.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS OBJETIVO
Diseñar actividades que propicien el trabajo en equipo
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CAPÍTULO 1 PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA FACILITACIÓN DE PROCESOS GRUPALES 1.1.- PERFIL DEL GUÍA Las personas que participan en eventos de turismo por lo general buscan lascondiciones óptimas para la diversión, el descanso, la aventura, el contacto con la naturaleza y con otras personas. Todas estas situaciones constituyen momentos de aprendizaje para la vida, es decir, permiten ampliar fronteras personales al conocer otras culturas y ambientes naturales, permiten también establecer nuevas relaciones con personas del país y con otros turistas, no menos importantes son losmomentos íntimos que cada persona vive consigo misma en un ambiente diferente al de su cotidianidad, que le permiten re-pensarse. La persona que trabaja como guía de grupos que viven una experiencia de acampado, tiene un papel fundamental apoyando a las personas para que alcancen sus metas turísticas de la mejor manera posible. En otras palabras, su papel es de guía de los procesos grupales en elámbito del turismo de acampado. Facilitar significa crear las condiciones óptimas para que las personas disfruten de la experiencia en un marco de seguridad, comodidad básica y respeto mutuo.
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Algunas de sus responsabilidades principales son las siguientes:
1) Garantizar la adecuada organización del campamento: la organización del campamento debe comprenderse en dos sentidos, el primero...