Campo De Trabajo

Un campo de trabajo es un espacio de intercambio y encuentro entre personas de diversos orígenes y culturas, reunidas para apoyar con su trabajo voluntario un proyecto solidario de contenido social, cultural, humanitario o medio ambiental en beneficio de una comunidad local y en convivencia con ésta.
Por lo general, los campos de trabajo los organizan organizaciones no gubernamentales (ONG) sinánimo de lucro que proporcionan alojamiento y manutención al voluntario (normalmente joven) y realizan las gestiones administrativas necesarias, y a cambio éste tiene la posibilidad de conocer un país distinto al suyo y aprender nuevas habilidades colaborando con su esfuerzo una serie de horas semanales no remuneradas.
Objetivos de los campos de trabajo
- En primer lugar, posibilitar a jóvenes dediversas procedencias y condición social la convivencia y mutuo conocimiento, a través de una experiencia común de voluntariado, la cual ayuda a superar prejuicios.
- Y en segundo lugar, contribuir a la realización de un trabajo con proyección social, que revierte en beneficio de la comunidad, en el ámbito del medio ambiente, de la solidaridad, de la cooperación, etc.
Importancia
Brindaconocimientos para construir nuestro futuro común buscando: tendencias hacia una globalización de los campos de las actividades humanas; de la participación democrática; hacia un crecimiento económico y un desarrollo humano; hacia la educación continua para aprender a ser, para aprender a conocer, para aprender a hacer y aprender a vivir con los demás. Con base en el marco filosófico que corresponde a laacentuación de la visión y la educación superior se establecen los siguientes lineamientos para superar las tensiones sociales entre: lo mundial y lo local, lo universal y lo particular, la tradición y la modernidad y la competencia y la igualdad de oportunidades.
Características
Duración: habitualmente duran unos 15 días.
Jornada de trabajo: supone unas 20 horas por semana, preferentemente por lasmañanas. Por la tarde se desarrollan actividades socio-culturales de conocimiento de la realidad del entorno, actividades recreativas con visitas a lugares ricos en patrimonio histórico-artístico y actividades propias de ocio y tiempo libre. En el extranjero, a veces, trabajan algunas horas más. A veces, también, por las tardes.
Composición: entre 15 y 20 voluntarios o voluntarias, además de lapersona responsable del trabajo técnico y del equipo de dirección del campo.
Equipo de dirección: está compuesto por el Director o Directora del campo y por un mínimo de dos animadores o animadoras pertenecientes a una asociación juvenil.

Perfil profesional
El Licenciado en Contaduría tiene amplias oportunidades en el mercado laboral, ya que su preparación acad​émica le permite trabajar enreconocidas firmas nacionales e internacionales, abordando las áreas de finanzas, contabilidad internacional, planeación, tesorería, contraloría, impuestos y administración general de las empresas, así como en el sector financiero.
Puede desarrollarse tanto en empresas públicas y privadas, ofreciendo servicios de auditoría, de diseño e implantación de sistemas de organización, de consultoría y planeaciónfiscal, como en la creación y administración de nuevas empresas, diseñando e implementando estrategias de negocio.
Ubicación del departamento de organización y métodos
Ya está definido que la función única de Organización y Métodos corresponde a aconsejar, aunque a veces resulte inefectiva o que goce de un fuerte respaldo y tenga acceso a muchas fuentes de autoridad, dando como resultado que launidad de Organización y Métodos pueda situarse en diferentes lugares en la estructura administrativa de una empresa.
Esta puede ubicarse en los departamentos de presupuestos y finanzas, de personal o de secretaría. Lo que se deriva por establecer estos programas en oficinas o departamentos claves en el corazón de la administración como un instrumento efectivo para su mejoramiento.
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