campo laboral de un administrador
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2015
LISTA DE COTEJO PARA REPORTE
EP1 de la unidad 4. Reporte sobre el campo de acción del administrador. (40%)
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE: ________________________
DATOS GENERALESDEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Nombre(s) del alumno(s):
Matricula:
Firma del alumno(s):
Producto:
Nombre del Proyecto :
Fecha:
Asignatura:
Periodo cuatrimestral:
Nombre del Docente:
Firmadel Docente:
INSTRUCCIONES
Revisar las actividades que se solicitan y marque en los apartados “SI” cuando la evidencia se cumple; en caso contrario marque “NO”. En la columna“OBSERVACIONES” indicaciones que puedan ayudar al alumno a saber cuáles son las condiciones no cumplidas, si fuese necesario.
Valor del reactivo
Característica a cumplir (Reactivo)
CUMPLE
OBSERVACIONESSI
NO
5%
Presentación. El trabajo cumple con los requisitos:
a. Buena presentación.
b. No tiene faltas de ortografía.
c. Mismo Formato (letra arial 14, títulos con negritas y texto en12).
d. Máximo 5 cuartillas.
5%
Introducción. La introducción da una idea clara del contenido del trabajo, motivando al lector a continuar con su lectura y revisión
60%
Desarrollo.Redacta la investigación realizada de las vacantes, en torno al campo del administrador.
a. La redacción es propia, NO PLAGIO (en caso de detectar casos se eliminará la evidencia).
b. Colocaimpresión de pantalla de las paginas (bolsas de trabajo consultadas).
c. Agrega las variables: 5 vacantes Estatales o Nacionales. De cada una, muestra información de salario, prestaciones,experiencia, conocimientos.
5%
Conclusiones Las conclusiones son claras y acordes con el objetivo esperado.
10%
Sustento bibliográfico. Presenta un panorama general del tema a desarrollary lo sustenta con referencias bibliográficas.
10%
Explicación. En forma breve explica el contenido de la investigación, muestra conocimiento de su trabajo.
100%
CALIFICACIÓN:
LISTA DE COTEJO PARA REPORTE
EP1 de la unidad 4. Reporte sobre el campo de acción del administrador. (40%)
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE: ________________________
DATOS GENERALESDEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Nombre(s) del alumno(s):
Matricula:
Firma del alumno(s):
Producto:
Nombre del Proyecto :
Fecha:
Asignatura:
Periodo cuatrimestral:
Nombre del Docente:
Firmadel Docente:
INSTRUCCIONES
Revisar las actividades que se solicitan y marque en los apartados “SI” cuando la evidencia se cumple; en caso contrario marque “NO”. En la columna“OBSERVACIONES” indicaciones que puedan ayudar al alumno a saber cuáles son las condiciones no cumplidas, si fuese necesario.
Valor del reactivo
Característica a cumplir (Reactivo)
CUMPLE
OBSERVACIONESSI
NO
5%
Presentación. El trabajo cumple con los requisitos:
a. Buena presentación.
b. No tiene faltas de ortografía.
c. Mismo Formato (letra arial 14, títulos con negritas y texto en12).
d. Máximo 5 cuartillas.
5%
Introducción. La introducción da una idea clara del contenido del trabajo, motivando al lector a continuar con su lectura y revisión
60%
Desarrollo.Redacta la investigación realizada de las vacantes, en torno al campo del administrador.
a. La redacción es propia, NO PLAGIO (en caso de detectar casos se eliminará la evidencia).
b. Colocaimpresión de pantalla de las paginas (bolsas de trabajo consultadas).
c. Agrega las variables: 5 vacantes Estatales o Nacionales. De cada una, muestra información de salario, prestaciones,experiencia, conocimientos.
5%
Conclusiones Las conclusiones son claras y acordes con el objetivo esperado.
10%
Sustento bibliográfico. Presenta un panorama general del tema a desarrollary lo sustenta con referencias bibliográficas.
10%
Explicación. En forma breve explica el contenido de la investigación, muestra conocimiento de su trabajo.
100%
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