Campo laboral del administrador

Introducción

La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientadohacia un ambiente externo que la empresa pretende servir.
Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, más preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa.
Un administrador debe conocer cómo se prepara unpresupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción, etc, ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
La mayoría de losadministradores desean la oportunidad de una carrera progresiva que les proporcione la profundidad y amplitud de la experiencia gerencial.
El buen desempeño del ejecutivo se ha reconocido mediante grandes sueldos y bonos pero que estos ingresos se están volviendo cada vez mas desproporcionados en comparación con la remuneración de otros. Un sueldo de ejecutivo que se considera exorbitante en unaño se convierte en la norma al siguiente.
Sin embargo no se deben pasar por alto los esfuerzos que se han hecho para vincular la remuneración con el desempeño e inducir a los administradores a tomar decisiones que beneficien a la empresa a largo plazo. Por ejemplo, en Ford se insiste más en donaciones de acciones que en recompensar el logro de objetivos a cinco años. Estos criterios no soloincluyen el rendimiento sobre el capital si no también medidas tales como la satisfacción del cliente, la participación de los empleados y la calidad del producto. Más aun, el desempeño se compara con el de los competidores.

Desarrollo

El Licenciado en Administración es capaz de atender eficazmente las demandas laborales del sector productivo, aplicando los conocimientos y herramientas de laAdministración en las diferentes áreas funcionales de las empresas, con un espíritu emprendedor que propicie una mayor creatividad e iniciativa, ofreciendo alternativas de solución y toma de decisiones a los problemas que se presenten, con una actitud que impulse y respalde el desarrollo integral de las empresas.
Podemos definir que el campo laboral de un administrador es amplio y muy variado,enunciemos algunos puntos en los cuales un licenciado en administración puede desarrollarse.
Campo de Acción
 En las áreas de consultoría y asesoría cuando en forma independiente
 Planificar, organizar, dirigir y controlar procesos gerenciales y empresariales.
 Crear y desarrollar sus propias empresas, bien sea en forma individual o en sociedad.
 Desempeñar funciones ejecutivas a diferentenivel, en empresas públicas o privadas.
 Ejercer actividades de asesoría y consultoría empresarial.
 Actuar como promotor comercial, agente, comisionista o corredor de todo tipo de bienes y servicios.
 Elaborar estatutos, manuales y reglamentos empresariales y diseñar e implementar sistemas administrativos y de control empresarial.
 Ejercer labores académicas e investigación relacionadas consu formación.
 En el área de factor humano, Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento, optimizando la utilización periódica de los recursos, participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos de la Empresa.

 Administrador o coordinador de diversas áreas de la empresa, planificar, organizar, dirigir y controlar la...