Campo santo Empresa
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2014
Jardines del Recuerdo
La creciente demanda de espacio en los cementerios urbanos se ha convertido en un fenómeno mundial. Antaño, los cementerios operaban en el contexto tradicional de lasorganizaciones religiosas; actualmente ha surgido una verdadera industria en torno a las obras para el descanso póstumo. El consorcio español jardines del recuerdo desea estudiar la factibilidad de iniciarun moderno campo santo en su comunidad. Con ese objetivo, le ha presentado a usted la lista de anexa de personas que será necesario contara para la operación. Los ejecutivos de la empresa desean queusted les proporcione un plan general para llenar estas vacantes, destacando los costos de su campaña de reclutamiento. Prepare un esquema general de las estrategias que usted seguirá para llenar esasvacantes, y un informe detallado de los costos que ello implicaría. Utilice los costos reales de los medios de comunicación social de su comunidad. Incluya un estimado de los tiempos que usted estimanecesarios para completar la fase de reclutamiento.
1. Departamento de ventas:
• 1 Gerente de ventas.
• 2 Promotores generales.
• 2 Asistentes de ventas.
• 1 Secretaria General.
2. Departamentode contabilidad:
• 1 Contralor general.
• 2 Contadores públicos.
• 2 Asistentes de contabilidad.
3. Departamento de Mercadotecnia:
• 1 Experto en Promociones de bienes raíces.
• 1Secretaria.
4. Área del camposanto:
• 1 Arquitecto general.
• 2 diseñadores de jardines y espacios abiertos.
• 4 Obreros generales no especializados.
• 4 Ayudantes operativos para trabajos deelectricidad, conducción de aguas, etc.
5. Departamento legal:
• 1 Abogado con experiencia en asuntos forenses.
• 1 secretaria con experiencia en asuntos forenses.
• 1 Secretaria general.
• 1 Mensajero.PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Para el proceso de reclutamiento del personal para el proyecto de jardines del recuerdo, es...
La creciente demanda de espacio en los cementerios urbanos se ha convertido en un fenómeno mundial. Antaño, los cementerios operaban en el contexto tradicional de lasorganizaciones religiosas; actualmente ha surgido una verdadera industria en torno a las obras para el descanso póstumo. El consorcio español jardines del recuerdo desea estudiar la factibilidad de iniciarun moderno campo santo en su comunidad. Con ese objetivo, le ha presentado a usted la lista de anexa de personas que será necesario contara para la operación. Los ejecutivos de la empresa desean queusted les proporcione un plan general para llenar estas vacantes, destacando los costos de su campaña de reclutamiento. Prepare un esquema general de las estrategias que usted seguirá para llenar esasvacantes, y un informe detallado de los costos que ello implicaría. Utilice los costos reales de los medios de comunicación social de su comunidad. Incluya un estimado de los tiempos que usted estimanecesarios para completar la fase de reclutamiento.
1. Departamento de ventas:
• 1 Gerente de ventas.
• 2 Promotores generales.
• 2 Asistentes de ventas.
• 1 Secretaria General.
2. Departamentode contabilidad:
• 1 Contralor general.
• 2 Contadores públicos.
• 2 Asistentes de contabilidad.
3. Departamento de Mercadotecnia:
• 1 Experto en Promociones de bienes raíces.
• 1Secretaria.
4. Área del camposanto:
• 1 Arquitecto general.
• 2 diseñadores de jardines y espacios abiertos.
• 4 Obreros generales no especializados.
• 4 Ayudantes operativos para trabajos deelectricidad, conducción de aguas, etc.
5. Departamento legal:
• 1 Abogado con experiencia en asuntos forenses.
• 1 secretaria con experiencia en asuntos forenses.
• 1 Secretaria general.
• 1 Mensajero.PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Para el proceso de reclutamiento del personal para el proyecto de jardines del recuerdo, es...
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