campos de la psicologia

CAMPOS DE LA PSICOLOGIA:

a.- Selección y colocación:
Los psicólogos I/O que trabajan en este campo se ocupan del desarrollo de métodos de evaluación para la selección, colocación y promociónde empleados. Están dedicados al estudio de puestos de trabajo y a determinar hasta que punto las pruebas pueden predecir el desempeño en estos puestos. También se ocupan de la colocación de empleadosa fin de identificar aquellos puestos de trabajo compatibles con los intereses y habilidades individuales.

b.- Capacitación y desarrollo:
Este campo se ocupa de la identificación de lashabilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto. Las áreas de capacitación incluyen mejora de habilidades técnicas. Ejemplo: (manejo de computadoras), programasde desarrollo de ejecutivos y entrenamiento de todos los empleados para trabajar en equipo de manera eficaz. Los psicólogos I/O que trabajan en este campo deben diseñar las formas para determinar silos programas de capacitación y desarrollo han sido exitosos

c.- Evaluación del desempeño:
Este es el proceso de identificación de criterios o normas para determinar que tan desempeñan losempleados sus puestos de trabajo. Los psicólogos I/O que trabajan en este campo se ocupan también de determinar la utilidad o el valor de desempeño del puesto para la organización. Pueden dedicarse a lamedición del rendimiento de equipos de trabajo, de unidades dentro de la organización o de las organizaciones mismas.

d. Desarrollo de la organización:
Es el proceso de análisis de la estructura deuna organización para maximizar la satisfacción y eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes. Las organizaciones crecen y maduran como las personas; por tanto, el campo del desarrollo dela organización se encamina afacilitar el proceso de crecimiento organizacional. Los psicólogos I/O que trabajan en este campo están sensibilizados con el amplio conjunto de factores que influyen...