Campos Ocupacionales

Campos Ocupacionales Tradicionales e Innovadores
Un campo ocupacional es una derivación de un trabajo específico, o la profesión ala que se dedica la persona, existen muchos campos ocupacionales hoy en día. Los campos ocupacionales pueden desempeñarse en tradicionales e innovadores
CAMPO INNOVADOR. Un campo innovador, es un área determinada en base a un producto, actividad industrial, ométodo, que pueda ser mejorado o innovado. Innovar es cuando una persona mejora la forma en que se hace algo en particular, ya sea una receta para una torta, o una mezcla de combustible para una nave espacial.
La innovación es el camino a la adquisición de nuevas tecnologías, métodos, nivel de vida, etc. la formación de gente innovadora es en lo que se concentran las economías más competitivas delmundo, el país que posea más innovadores llevara la bandera de la más alta tecnología y superara a sus competidores. la innovación se da más que nada en las sociedades con economías abiertas, y directamente no se da en sociedades cerradas o con base comunista, ya que la innovación se produce a través de un sentimiento de mejora personal, de ir más lejos de ser y ganar mejor, y esto es premiado en lassociedades del libre mercado, y castigado en las común humanismo o comunismo, ya que considera que el logro debe ser compartido por toda la sociedad de manera igualitaria y sin beneficio para el innovador, y eso, si uno es inventor, es muy frustrante.
SECTOR AGRICOLA. Es el sector de la economía que produce productos agrícolas (materias primas de origen vegetal).
SECTOR INDUSTRIAL. Podemosdefinir la actividad industrial como la transformación de los recursos naturales a través de sucesivas fases, por procedimiento físicos o químicos.
SECTOR COMERCIAL. El sector comercial representa la principal fuente de empleos en la economía local. El sector se ha diversificado y ha adquirido nuevas tendencias para lograr un desarrollo económico, integrado y acelerado; capaz de propiciar un aumentoen el número de empleos creados. Este sector da prioridad al desarrollo de una nueva visión donde se amplían los incentivos a los pequeños y medianos empresarios con facilidades y recursos para fomentar la labor de servicios.
PERITO AGRÓNOMO. Estudia los factores de producción vegetal y animal, así como la relación entre ellos. | Estudia los procesos de conservación y transformación de productoscon el objeto de obtener menores costos y mejores alimentos utilizando tecnología.
EJECUTIVO DE VENTAS.
Busca clientes y evalúa proveedores y subcontratistas para las ventas. | Expande su búsqueda de posibles clientes por medio de medios de comunicación e internet.
SECRETARIA. Atiende a los clientes, contesta el teléfono, pasa comunicaciones y anota mensajes. | Utiliza la computadora yrecursos disponibles para archivar los mensajes, números telefónicos y realiza cartas a los clientes.
TÉCNICO ELECTROMECÁNICO. Realiza reparaciones y da mantenimiento a equipos electrónicos con precaución. | Realiza reparaciones a equipos electrónicos con herramientas tecnológicas haciendo más fácil su trabajo.
SEGURIDAD EJECUTIVA. Protege a la persona que se le asigna arriesgando su propia vida porquien lo haya contratado. Elimina posibles situaciones de riesgo utilizando tecnología como auriculares para estar en constante comunicación por si se presentara una situación de riesgo.
CONTADOR.
Estudia los estados financieros y libros de contabilidad de la empresa para la que trabaja utilizando cuadernillos, formularios, etc. | Registra todos los movimientos financieros de la empresautilizando herramientas electrónicas para llevar un mayor control.
ASISTENTE DE GERENCIA Y RECEPCIÓN. Informa acerca de los reportes de ventas y compras que realiza la empresa, organizar los documentos y archivos de la empresa. | Utiliza tecnología para poder almacenar toda la información con respecto a la empresa para poder tener un mejor control.
VISITADOR MÉDICO.
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