Camposol





ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES





Docente
NORMA CORNEJO GALLARDO

Curso
NORMAS INTERNACIONALES DE CALIDAD





LIMA - PERÚ
2014






INDICE


Contenido

EMPRESA CAMPOSOLS.A. 2
3.1. Criterios establecidos para la designación de auditores internos 2
3.2. Procedimiento de auditores internos 2
3.3. Presentación de un plan de auditoría 4
ESTABLECIENDO OBJETIVOS 4PROGRAMA DE AUDITORIA 5
3.4 Presentación de listas de verificación 6
3.5 Presentación de informe de auditoría 7
















EMPRESA CAMPOSOL S.A.

3.1. Criterios establecidos para la designación deauditores internos

Los criterios establecidos son:
1. Nivel de educación: Grado superior en las carreras de ciencias administrativas
2. Experiencia Laboral: 3 años
3. Formación como auditor: 40 horas
4.Experiencia de auditorías: 3

Funciones que debe realizar:
Debe compartir información y coordinar actividades con los proveedores internos y externos para el aseguramiento y servicios de consultoríasrelevantes.

Efectuar reuniones periódicas con el Comité de Auditoría para informar sobre el desarrollo del Plan Anual de Auditoría y de los hallazgos y de los planes de mejoramiento.

Vigilar yasegurar que los recursos de la empresa se usen efectiva y eficientemente, se administren los riesgos y se mantenga un Sistema de Control Interno efectivo y eficiente.

Debe enfocarse en evaluar lacapacidad de los procesos y del sistema para alcanzar los objetivos establecidos.

Aplicará las técnicas de control establecidas en las normas internacionales de auditoría generalmente aceptadas y en lasnormas internacionales para el ejercicio profesional de la auditoria interna.

Reportar al Comité de Auditoría el avance del Plan Anual de Auditoría y cumplimiento de los planes de mejoramiento.

3.2.Procedimiento de auditores internos
Las auditorías internas nos permiten saber en qué grado se cumplen los requisitos definidos pudiéndose detectar en el momento del proceso. Unas de su función...