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Los prejuicios.
Un juicio consiste en afirmar o negar un predicado de un sujeto. Por lo tanto, un prejuicio se puede entender como el realizar dicha afirmación o negación antes de tener experiencia respecto de dicho sujeto. La existencia de un prejuicio implica que las personas realizan un juicio por lo general de manera negativa respecto de algo. El prejuicio no sólo se refiere a una opinióno creencia, sino también a una actitud, que incluye sentimientos como desprecio, disgusto, abominación.
Los estereotipos.
El Estereotipo en cambio es un término que se refiere a generalizaciones (o con frecuencia sobre generalizaciones) acerca de los miembros de un grupo. Las generalizaciones puede ser positivas (las mujeres son tiernas) pero en la mayoría de las ocasiones son negativas yresistentes al cambio (los indígenas son necios) Desafortunadamente los estereotipos facilitan el prejuicio y la discriminación.
La discriminación.
La discriminación implica poner a miembros de un grupo en desventaja o tratarlos injustamente por pertenecer a un grupo. La "discriminación personal" se refiere al acto de discriminación llevado a cabo por individuos (Una persona que se niega a contratara otra por su raza), mientras que la "discriminación institucional" se refiere a políticas o prácticas discriminatorias llevadas a cabo por organizaciones y otras instituciones (Las políticas de migración de un país).
Aunque estos tres fenómenos usualmente aparecen de manera conjunta también pueden aparecer de manera aislada o incluso de forma no intencional.
El prejuicio y el pensamientocategórico
La investigación actual señala que el prejuicio esta determinado en gran medida por un tipo de pensamiento conocido como categórico y suele ser un resultado natural de la forma en que comprendemos el mundo. Cuando pensamos en categorías es fácil que se presente el prejuicio. La tendencia natural de categorizar se puede ejemplificar con el siguiente ejemplo: La formas de los extremos sonconocidas como cuadrado y rombo respectivamente.
Las formas intermedias, sin embargo, no corresponden a categorías definidas y son nombradas como un cuadrado girado o un rombo con rotación. ("cuadrado girado" o "diamante fuera de centro")
Como en el ejemplo las personas suelen pensar en categorías: honrado, trabador, blanco, indio, etc. ignorando que esos conceptos a menudo no tienen sustento con larealidad. Por ejemplo, hay muchas personas que afirman la pureza de la raza (arios, judíos, musulmanes, etc.), sin embargo, hoy en día las mezclas raciales no permiten en la mayoría de los casos categorizar la pertenencia a una raza determinada.
La asimilación y el contraste
Una consecuencia del pensamiento categórico es que facilita la distorsión de las percepciones. Estas distorsionesconsisten en el hecho de que las personas minimizan las diferencias de las categorías lo que se conoce como asimilación o exagerando las diferencias entre categorías lo que se conoce como contraste. Por ejemplo, se tiende a llamar “rojo” a una amplia gama de variedades de dicho color. Así las diferencias dentro de los grupos tienden a ser minimizadas y las diferencias entre grupos tienden a serexageradas, lo que facilita que se presente el prejuicio. Si estas diferencias son consistentes con estereotipos bien conocidos serán difíciles de modificar.
Homogeneidad del grupo externo
Un "grupo interno" es el grupo al cual una persona pertenece, y un "grupo externo" es un grupo al cual una persona no pertenece. Pues bien, existe un fenómeno conocido como homogeneidad del grupo externo lo que refierea que cuando se trata de actitudes, valores, rasgos de la personalidad y otras características, la gente tiende a ver a miembros del grupo externo más parecidos que a miembros del grupo interno, razón por la cual lo miembros del grupo externo tienen a ser más fácilmente estereotipados (“son todos iguales”) Una posible razón de este fenómeno es que las personas tienen usualmente menos contacto...