Candidato digital gestión CAP 4

La búsqueda del documento será anexada mañana después de que entré a mi computador de tal modo descargarlo
Y subirlo a buenas tareas y dramas otros documentos de materias de ONG administrativa .Por el momento estoy realizando etr ensayo
Lo suficientemente largo para que me dejen crear la cuenta CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES |
TRABAJADOR DE CONFIANZA | TRABAJADOR DE PLANTA O BASE |TRABAJADOR EVENTUAL | TRABAJADOR POR HORA | TRABAJADOR BECARIO | TRABAJADOR PRIMER EMPLEO |
• -Altosentido de responsabilidad.
• -Honorabilidad.
• -Capacidad para establecer adecuadas relaciones.
•-Aptitudes para el desempeño del puesto.
• -Saber dar órdenes.
• -Tener iniciativa.
•-Liderazgo.• -CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN. Saber planificar sus acciones, bien sea a corto, mediano, o largo plazoes indispensable. | •-Trabajador.
•-Dedicado.
•-Responsable.
•-Pro activo.
•-Debe teneractitud Positiva.
•-Debe saber trabajar en equipo.
•-Debe estar dispuesto a compartir conocimiento.
•-Debetener espíritu innovador.CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES |
TRABAJADOR DE CONFIANZA | TRABAJADOR DE PLANTA O BASE | TRABAJADOR EVENTUAL | TRABAJADOR POR HORA | TRABAJADOR BECARIO | TRABAJADORPRIMER EMPLEO |
• -Altosentido de responsabilidad.
• -Honorabilidad.
• -Capacidad para establecer adecuadas relaciones.
• -Aptitudes para el desempeño del puesto.
• -Saber dar órdenes.
• -Teneriniciativa.
•-Liderazgo.• -CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN. Saber planificar sus acciones, bien sea a corto, mediano, o largo plazo es indispensable. | •-Trabajador.
•-Dedicado.
•-Responsable.
•-Proactivo.
•-Debe teneractitud Positiva.
•-Debe saber trabajar en equipo.
•-Debe estar dispuesto a compartir conocimiento.
•-Debe tener espíritu innovador.CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES |
TRABAJADORDE CONFIANZA | TRABAJADOR DE PLANTA O BASE | TRABAJADOR EVENTUAL | TRABAJADOR POR HORA | TRABAJADOR BECARIO | TRABAJADOR PRIMER EMPLEO |
• -Altosentido de responsabilidad.
• -Honorabilidad.
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