Canones Del Codigo De Etica Del Trabajador Social

7 de septiembre de 2012

Roles del Trabajador Social

Consultor –asesor-orientador: Asesora a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer las necesidadessociales básicas. (Alimentación, vivienda, salud, educación, vestido, uso del tiempo libre, cuido de niños y o ancianos etc.) Ayuda a utilizar más efectivamente los servicios existentes y a poner a losindividuos y grupos en contacto con ellos.
Proveedor de servicios: Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, especialmente los que estén en situaciones de emergenciapara guiarlos hacia la solución de problemas, generar conductas que sirvan para que las personas resuelva el problema por si mismo.
Informador: Informa y canaliza cuando es necesario acerca de losrecursos institucionales disponibles. Además informar sobre los servicios que ofrece para hacerlos mas accesibles al mayor numero de personas posible. Facilitar información sobre otros servicios o recursosexternos a los que es posible recurrir.
Investigador: Diseña y realiza investigaciones aplicadas, recopilando y analizando datos para identificar necesidades o problemas sociales de carácterindividual, grupal o comunal.
Planificador: Ayuda a los individuos de grupos, organizaciones o colectividades a formular y desarrollar programas comunales para satisfacer las necesidades, resolver problemasy promover un mejoramiento en la calidad de vida. Además programa sus propias actividades, elabora proyectos específicos y planifica actividades en su área de trabajo.
Evaluador: las actividadespropias, las actividades y funcionamiento de las instituciones donde trabaja y los programas en que interviene de manera directa o indirecta.
Reformador de las instituciones: Realiza una tarea deintermediario o intercesor entre los usuarios y la institución. Además sugiere reformas en la organización y funcionamiento de los Servicios Sociales para que estos sean lo mas eficaces y útiles para los...