Cantackato
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
Carrera: Recursos Humanos
Barinas, enero de 2009
Aceptación del tutor
Por medio de la presentehago constar que he considerado la petición de aceptar la responsabilidad de tutorar a las bachilleres: Martínez Gladys y Gómez Arleni titulares de las C.I: 15.072.944, 9.382.360, donde he leído yrevisado el Trabajo Especial de Grado Titulado: Evaluación de los Lineamientos de Control Interno de la Secretaría Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Barinas, para optar alTítulo de Licenciadas en Recursos Humanos.
En tal sentido, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte deljurado examinador que designe la Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”.
Atentamente
Introducción
En la actualidad, en las organizaciones surge la necesidad de revisar y mejorarsus operaciones para obtener mejores resultados y convertirse en empresas solidas. Ciertamente surge la necesidad de implantar en ellas un sistema de control interno como clave del éxito paramantener su continuidad y siguiente la consecución de los objetivos
En este sentido, para asegurar el cumplimiento de los propósitos de las organizaciones se hace necesaria la Evaluación del sistema decontrol interno, a fin de analizar, observar y verificar como se están llevando a cabo las actividades de la empresa, y de existir algunas desviaciones, tomas las decisiones que realmente secorrespondan en el momento preciso.
La investigación que se realizará contempla la Evaluación de los Lineamientos de Control Interno en la Secretaria Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gobernación delEstado Barinas, a fin de garantizar la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las leyes y reglamento que regulan a la Institución. Esta investigación consta de tres (3)...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
Carrera: Recursos Humanos
Barinas, enero de 2009
Aceptación del tutor
Por medio de la presentehago constar que he considerado la petición de aceptar la responsabilidad de tutorar a las bachilleres: Martínez Gladys y Gómez Arleni titulares de las C.I: 15.072.944, 9.382.360, donde he leído yrevisado el Trabajo Especial de Grado Titulado: Evaluación de los Lineamientos de Control Interno de la Secretaría Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Barinas, para optar alTítulo de Licenciadas en Recursos Humanos.
En tal sentido, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte deljurado examinador que designe la Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”.
Atentamente
Introducción
En la actualidad, en las organizaciones surge la necesidad de revisar y mejorarsus operaciones para obtener mejores resultados y convertirse en empresas solidas. Ciertamente surge la necesidad de implantar en ellas un sistema de control interno como clave del éxito paramantener su continuidad y siguiente la consecución de los objetivos
En este sentido, para asegurar el cumplimiento de los propósitos de las organizaciones se hace necesaria la Evaluación del sistema decontrol interno, a fin de analizar, observar y verificar como se están llevando a cabo las actividades de la empresa, y de existir algunas desviaciones, tomas las decisiones que realmente secorrespondan en el momento preciso.
La investigación que se realizará contempla la Evaluación de los Lineamientos de Control Interno en la Secretaria Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gobernación delEstado Barinas, a fin de garantizar la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las leyes y reglamento que regulan a la Institución. Esta investigación consta de tres (3)...
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