Capítulo 2 “metodología para el desarrollo de estudios organizacionales”
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2011
Capítulo 2 “Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales”
Texto “Organización de Empresas”
Enrique Benjamín / Franklin Fincowsky.
1. Menciona las siete etapas de la “Metodologíapara el desarrollo de estudios organizacionales”.
Visión del estudio
Planeación del estudio
Recopilación de datos
Análisis de datos
Formulación de recomendaciones
Implementación
Evaluación
2.¿Cuál es la etapa inicial del estudio organizacional?
Visión del estudio
3. Menciona los pasos a seguir para la “Visión del estudio”.
Aproximación a conceptos y evolución de la idea.
4. ¿En estaetapa de la metodología consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términos de referencia” para orientar la ejecución de un estudioorganizacional?
Planeación
5. ¿Qué significa la “Determinación del factos de estudio”?
Identificación de los elementos que deben estudiarse para que la organización pueda cumplir con su cometido.
6. ¿Cómo sellama la etapa en que se debe conocer y analizar lo que realmente sucede en la organización?
Recopilación de datos.
7. ¿Cuáles son los requisitos básicos que deben de reunir los datos?Específicos, completos, correctos, pertinentes, congruentes y susceptibles de validarse.
8. ¿Quién le permite al equipo técnico conocer no sólo la manera en que operan las unidadesadministrativas sino la cultura organizacional predominante en las áreas?
Observación directa.
9. ¿Qué es la cédula?
Representan un recurso valioso para recopilar ordenar datos.
10. ¿Cuálesson los aspectos que se deben de tener para que una entrevista se desarrolle en forma positiva?
Tener claro el objetivo.
Concertar previamente la cita.
Atender al compromiso.
Clasificar lainformación que se obtenga.
Registrar la información en una bitácora
11. Para facilitar sus análisis, los datos pueden dividirse en dos grandes rubros, menciónalos:
Antecedentes y Situación...
Texto “Organización de Empresas”
Enrique Benjamín / Franklin Fincowsky.
1. Menciona las siete etapas de la “Metodologíapara el desarrollo de estudios organizacionales”.
Visión del estudio
Planeación del estudio
Recopilación de datos
Análisis de datos
Formulación de recomendaciones
Implementación
Evaluación
2.¿Cuál es la etapa inicial del estudio organizacional?
Visión del estudio
3. Menciona los pasos a seguir para la “Visión del estudio”.
Aproximación a conceptos y evolución de la idea.
4. ¿En estaetapa de la metodología consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términos de referencia” para orientar la ejecución de un estudioorganizacional?
Planeación
5. ¿Qué significa la “Determinación del factos de estudio”?
Identificación de los elementos que deben estudiarse para que la organización pueda cumplir con su cometido.
6. ¿Cómo sellama la etapa en que se debe conocer y analizar lo que realmente sucede en la organización?
Recopilación de datos.
7. ¿Cuáles son los requisitos básicos que deben de reunir los datos?Específicos, completos, correctos, pertinentes, congruentes y susceptibles de validarse.
8. ¿Quién le permite al equipo técnico conocer no sólo la manera en que operan las unidadesadministrativas sino la cultura organizacional predominante en las áreas?
Observación directa.
9. ¿Qué es la cédula?
Representan un recurso valioso para recopilar ordenar datos.
10. ¿Cuálesson los aspectos que se deben de tener para que una entrevista se desarrolle en forma positiva?
Tener claro el objetivo.
Concertar previamente la cita.
Atender al compromiso.
Clasificar lainformación que se obtenga.
Registrar la información en una bitácora
11. Para facilitar sus análisis, los datos pueden dividirse en dos grandes rubros, menciónalos:
Antecedentes y Situación...
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