Capítulo 2


Capítulo 2


Prácticas predominantes y emergentes de a ingeniería industrial

Introducción

La entrevista es una herramienta para investigación o estudio, la cual nos ayuda para llegar aciertos resultados, se define como “la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado”

















Descripción de latécnica de la entrevista

Sirve principalmente para la obtención e intercambio de información, en ella principalmente participan dos personas el Entrevistador y el entrevistado, el entrevistador es quedirige la entrevista (es que la abre y la cierra), el entrevistado por otro lado es aquel del que se desea obtener la información o aquel que tiene una idea importante que transmitir, en pocaspalabras es aquel que contesta todas las preguntas que el entrevistador le realice (aunque también el hacer preguntas), se efectúa de manera oral y con una comunicación directa. Existen diversos tipos,asimismo de acuerdo a su clasificación el objetivo de esta cambia, entre ellas están.

Laborales: estas sirven para conseguir un trabajo
Investigación: Realizar un determinado estudio
Informativa:Para reproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicológica: descubrir la personalidad de un individuo así como retratarlo o analizarlo.


















Elaboración del instrumento de la entrevistaPara realizar una entrevista debemos tener en cuenta ciertos puntos:

1. La entrevista es una técnica de recolección de datos basada en el intercambio de opiniones, ideas o puntos de vista, a travésdel diálogo o conversación, entre el entrevistador y el entrevistado, con propósitos de obtener información suministrada por este último.

2. La entrevista puede ser estructurada, no estructurada ymixta

En este caso se utilizó la entrevista mixta ya que se disponía de una guía de preguntas pero en el momento se formularon más preguntas





















Este fue el resultado de nuestra...