cap 1,2,3,4





Diego Alberto Dorantes Batalla
3ºC
Administración de la función informática
Profa. Susana Salgado Segovia
Ensayo el principio de PeterINDICE
Capítulo I…………………………………………………….. pag.3
Capitulo II……………………………………………………. pág. 3
Capitulo III……………………………………………………. pág. 5

























CAPITULO I
El primercapítulo del libro, el cual lleva por nombre el principio de Peter nos habla sobre una manera competente de alcanzar nuestras metas, aunque hay ocasiones que nuestros trabajos los realizamosdeficientes y más si el trabajo es en equipo haciendo estos trabajos deficientes ocasionamos, que nuestro equipo de trabajo se frustre solo por una persona que no hizo lo que le correspondía hacer.
Abecésmenospreciamos a las personas por no tener, nuestro mismo nivel de aprendizaje, por lo que hacemos caso a sus opiniones, sabiendo que pueden ser mejores que las nuestras, pero con el tiempo esa personaya podrá realizar trabajos de calidad y mejores que los que tienen más conocimientos
“Todos cometemos errores hasta los más competentes también se equivocan”, como personas tenemos a trepar nuestrosniveles de incompetencia, para lo que debemos examinar nuestros objetivos a alcanzar, es importante la calidad de la experiencia.
“Es una jerarquía todo empleado suele ascender a su nivel deincompetencia”, teniendo disciplina lo podemos aplicar en los campos de la administración pública y privada para poder administrar correctamente un puesto o un proyecto.

CAPITULO II

En una personasiempre va existir la ambición no solo hacia el dinero, sino también hacia ascender a un puesto, a ser mejor que su compañero entre otras. Si a esa ambición le añades entusiasmo y motivación puedesllegar al éxito profesional. Pero las personas que solo les interesa tener un mejor sueldo que su compañero y saber más que alguien son incompetentes por el simple hecho que cree que todo lo saben, por...