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Parte 1
Resumen clase
El foco principal de la clase señalado por el profesor era el de lograr conectarnos con el entorno percibiendo señales, como nos afectarían ciertas noticias, los lenguajes yobservar el entorno al momento de tomar una decisión.
Empezamos conociendo que era el Código de Conducta, donde es un documento escrito, el cual se considera como sabido y se espera que se cumplaentre los individuos que componen una empresa.
Este Código no es suficiente para asegurar una buena práctica. En clase vimos algunos conceptos que nos invitan a reflexionar:
1 de cada 3 compañías tienefraude.
80% de aquellas proviene de estamentos directivos.
31% hace una denuncia.
Esto se debe al temor, desconocimiento, ausencia de procedimiento penal, no querer tomar responsabilidades, entreotros. Todo esto puede sintetizarse en una palabra: IMPOTENCIA.
Un conflicto de interés existe a menudo en una empresa, muchas veces es un dilema. A veces estamos tan cegados que creemos que noexisten más posibilidades, pero siempre existen. Como grupo plantearíamos esto como “Agrandar la torta”, el cuál es un concepto básico de negociación.
Debemos cuidarnos de incentivos, ya que nosdeslizamos en un límite que a veces no es muy claro.

Sin darnos cuenta empezamos con regalos y podemos terminar en sobornos, la línea es muy delgada. Debemos generar confianza en nuestra organización.Finalmente analizamos lo que era un Sistema de Gestión Ética:
Códigos Conducta + Comité Conducta + Ethics Point.
SGE busca promover, prevenir y solucionar problemas éticos.
Sobre la clase nos parecióque era un tema importante de analizar y de conocer, nos sirvió para darnos cuenta que debemos estar atentos e intentar tener una mirada más global al momento de tomar una decisión. Las cosas que nonos gustaron fue que muchas veces perdimos la concentración durante la clase, esto debido a que hubo muchas vueltas sobre un mismo tema, específicamente con los códigos de conducta y la explicación...