Cap 1

Elementos esenciales del capital humano
¿Cuál es la función de Capital Humano en la empresa?
Primeramente ¿Qué es capital humano?, es un conjunto de recursos humanos que poseeuna empresa o sector. Se denomina así debido a que sus conocimientos y aprendizaje posibilitan la obtención de una renta o unos ingresos para la empresa; esta explicación del término se basa en aspectoseconómicos y de rendimiento, pero sin embargo el concepto también puede relacionarse con aspectos y elementos sociológicos tales como el acceso a los medios de capacitación de un grupo de personas,la alfabetización, la proyección a futuro de determinadas carreras o labores, la posibilidad de triunfo de acuerdo al nivel de educación, etc.; todos ellos poseen relación especialmente con la nociónde que el individuo no puede ser reducido a números y estadísticos cuantificables en términos económicos o matemáticos si no que debe ser especialmente comprendido como un fenómeno social particular.Destacar y explicitar el papel de los Recursos Humanos en su concepción como Capital Humano, en el proceso de Gestión de los Proyectos.
El capital humano de las empresas, es el activo másimportante en la actualidad y que de su gestión adecuada depende la competitividad y la supervivencia de las mismas. También es conocido que la gestión de personas ha evolucionado en el tiempo y hoy seda por sentado, que los responsables que se nombran o designan para organizar y llevar adelante este proceso, en su gran mayoría, pertenecen a los consejos de dirección, junta de directores y otrosespacios directivos de primer nivel, es decir su voz es escuchada sin intermediarios, por los principales directivos en cada empresa y cada vez más, participan en la toma de las decisiones másimportantes. Un modelo de desarrollo sostenible interdisciplinario se logra cuando los que participan en él están conscientes de que


es en beneficio de los que están presentes en este planeta y de los que...