Cap 2 Personalidad Y Valores
Páginas: 76 (18875 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2015
La per. onalidad
y los valores
.
j,'j1am_·'YvJGY'I7€Jho-ka;/.
a~
El temor al fracaso me
impulsa. Es una gran
motivación
-Dennis
para mí.
Manning, CEO de
Guardian Life Insurance Co.
Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz de:
1
Definir personalidad, describir
cómo se mide y explicar los factores
que determinan la personalidad de un
individuo.
2
Describir el Indicador detipos de
estructura de personalidad de MyersBriggs y evaluar sus fortalezas y
debilidades.
102
3
Identificar las características clave
en el modelo de la personalidad de los
Cinco Grandes.
4
Explicar la manera en que los
Cinco Grandes predicen el
comportamiento
en el trabajo.
5
Identificar otras características de
personalidad de importancia para el co.
6
Definir valores, explicar suimportancia y comparar los valores
terminales e instrumentales.
7
Comparar las diferencias
generacionales en cuanto a valores e
identificar los valores dominantes en
la fuerza laboral actual.
8· Identificar
las cinco dimensiones
de valores de Hofstede de la cultura
nacional.
~-----------------_
.. -
ohn Ruskin escribió que la principal prueba de un
hombre verdaderamente
grande es su humildad.Esto no se le podría decir a Stephen Schwarzman,
director ejecutivo de Blackstone Group. Schwarzman dice que su misión en la vida es "infligir dolor"
y "destruir" a sus rivales. "Quiero guerra", dijo a
Wall Street Journal, uno una serie de escaramuzas" También
quiere ganar en su negocio. En 20 años, ha hecho de
Blackstone uno de
temidos-
105
grupos de inversión más rentables-y
de Wall Street,con activos cercanos a los $100 mil
millones. Blackstone pasó a cotizar en la bolsa hace poco,
y Schwarzman ganó la cuantiosa suma de $7.75 mil millones.
Su éxito como banquero de inversión es legendario, al grado
que en 2007 la revista Fortune lo nombró "Rey de Wall Street".
David Rubenstein, cofundador de la empresa rival Carlyle
Group, dijo a Schwarzman.'Deseo
que te jubiles para que nocompitas contra nosotros':
Schwarzman, con estatura de 1.75 metros, no sólo es
combativo, también disfruta con la atención que produce
su éxito. Al cumplir 60 años de edad, su fiesta fue todo
menos modesta. Estuvo amenizada
por el comediante
Martin Short. Actuó Rod Stewart. Marvin Hamlisch montó
un número de A Chorus Une. La cantante Paty LaBelle dirigió al coro de la Iglesia Bautista Abisinia en unhimno a
Schwarzman. ¿Quién preparó este evento? Schwarzman
103
2 2b&2i
y
-
I
104
CAP[TULO 4
La personalidad
y los valores
mismo. Cuando los ejecutivos
video que se proyectaría
cualquier
agresión
le preparaban
al final del evento, Schwarzman
un tributo
intervino
en un
para evitar
o chiste a sus expensas.
Como se puede
Schwarzman.
deBlackstone
imaginar,
no es fácil trabajar
conuna persona
Una vez, cuando tomaba el sol en su propiedad
como
de más de 1000
metros cuadrados en Palm Beach, Florida, se quejó de que un empleado no usaba
los zapatos negros del uniforme.
En otra ocasión despidió
a un ejecutivo
de
Blackstone por el sonido que hacía su nariz al respirar.
La imagen de un líder de negocios
dante y, sí, glamoroso,
no atemoriza
500 personas ni se compranque es enormemente
a Schwarzman.
propiedades
Park Avenue si no busca notoriedad';
exitoso, deman-
"No se da una fiesta para
impresionantes
dice un ejecutivo
en Palm Beach o en
de mucha antigüedad
en Wall Street.
Independientemente
un compañero
de lo que se piense sobre este personaje y de lo que
de Harvard califica como deseo de "destacar entre la multitud';
no se puede negar queSchwarzman
ha tenido un enorme éxito. Incluso tal vez
hasta le interese trabajar para él. Si así fuera, tenga cuidado en cómo respira.'
-
n
uestra personalidad da forma a nuestro comportamiento. Por ello, si
queremos entender mejor el comportamiento de alguien en la organización, ayudará que sepamos algo sobre su personalidad. En la primera
mitad de este capítulo se revisan las investigaciones...
y los valores
.
j,'j1am_·'YvJGY'I7€Jho-ka;/.
a~
El temor al fracaso me
impulsa. Es una gran
motivación
-Dennis
para mí.
Manning, CEO de
Guardian Life Insurance Co.
Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz de:
1
Definir personalidad, describir
cómo se mide y explicar los factores
que determinan la personalidad de un
individuo.
2
Describir el Indicador detipos de
estructura de personalidad de MyersBriggs y evaluar sus fortalezas y
debilidades.
102
3
Identificar las características clave
en el modelo de la personalidad de los
Cinco Grandes.
4
Explicar la manera en que los
Cinco Grandes predicen el
comportamiento
en el trabajo.
5
Identificar otras características de
personalidad de importancia para el co.
6
Definir valores, explicar suimportancia y comparar los valores
terminales e instrumentales.
7
Comparar las diferencias
generacionales en cuanto a valores e
identificar los valores dominantes en
la fuerza laboral actual.
8· Identificar
las cinco dimensiones
de valores de Hofstede de la cultura
nacional.
~-----------------_
.. -
ohn Ruskin escribió que la principal prueba de un
hombre verdaderamente
grande es su humildad.Esto no se le podría decir a Stephen Schwarzman,
director ejecutivo de Blackstone Group. Schwarzman dice que su misión en la vida es "infligir dolor"
y "destruir" a sus rivales. "Quiero guerra", dijo a
Wall Street Journal, uno una serie de escaramuzas" También
quiere ganar en su negocio. En 20 años, ha hecho de
Blackstone uno de
temidos-
105
grupos de inversión más rentables-y
de Wall Street,con activos cercanos a los $100 mil
millones. Blackstone pasó a cotizar en la bolsa hace poco,
y Schwarzman ganó la cuantiosa suma de $7.75 mil millones.
Su éxito como banquero de inversión es legendario, al grado
que en 2007 la revista Fortune lo nombró "Rey de Wall Street".
David Rubenstein, cofundador de la empresa rival Carlyle
Group, dijo a Schwarzman.'Deseo
que te jubiles para que nocompitas contra nosotros':
Schwarzman, con estatura de 1.75 metros, no sólo es
combativo, también disfruta con la atención que produce
su éxito. Al cumplir 60 años de edad, su fiesta fue todo
menos modesta. Estuvo amenizada
por el comediante
Martin Short. Actuó Rod Stewart. Marvin Hamlisch montó
un número de A Chorus Une. La cantante Paty LaBelle dirigió al coro de la Iglesia Bautista Abisinia en unhimno a
Schwarzman. ¿Quién preparó este evento? Schwarzman
103
2 2b&2i
y
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I
104
CAP[TULO 4
La personalidad
y los valores
mismo. Cuando los ejecutivos
video que se proyectaría
cualquier
agresión
le preparaban
al final del evento, Schwarzman
un tributo
intervino
en un
para evitar
o chiste a sus expensas.
Como se puede
Schwarzman.
deBlackstone
imaginar,
no es fácil trabajar
conuna persona
Una vez, cuando tomaba el sol en su propiedad
como
de más de 1000
metros cuadrados en Palm Beach, Florida, se quejó de que un empleado no usaba
los zapatos negros del uniforme.
En otra ocasión despidió
a un ejecutivo
de
Blackstone por el sonido que hacía su nariz al respirar.
La imagen de un líder de negocios
dante y, sí, glamoroso,
no atemoriza
500 personas ni se compranque es enormemente
a Schwarzman.
propiedades
Park Avenue si no busca notoriedad';
exitoso, deman-
"No se da una fiesta para
impresionantes
dice un ejecutivo
en Palm Beach o en
de mucha antigüedad
en Wall Street.
Independientemente
un compañero
de lo que se piense sobre este personaje y de lo que
de Harvard califica como deseo de "destacar entre la multitud';
no se puede negar queSchwarzman
ha tenido un enorme éxito. Incluso tal vez
hasta le interese trabajar para él. Si así fuera, tenga cuidado en cómo respira.'
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uestra personalidad da forma a nuestro comportamiento. Por ello, si
queremos entender mejor el comportamiento de alguien en la organización, ayudará que sepamos algo sobre su personalidad. En la primera
mitad de este capítulo se revisan las investigaciones...
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