Cap 4 Administración Global LI3

Capítulo 4
Administración
Global

ADAPTADO AL ESPAÑOL POR:
Aux. Gerardo Rafael Marín Noriega
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1

4.1

Objetivos de Aprendizaje
Después de estudiar este capítulo, podrá:
Exponer varias características de la Economía Global.
 Describir seis de las estrategias que emplean las
organizaciones en los negocios internacionales.
 Explicar el impacto de las fuerzaspolítico-legales en los
negocios internacionales.
 Analizar la forma en que los tres principales acuerdos
de comercios influyen en la competencia mundial.
 Describir la influencia que ejerce la cultura de unpaís
en las prácticas empresariales de una organización.

Hellriegel/Jackson/Slocum
ADMINISTRACIÓN:
Un Enfoque Basado en Competencias
9na. Edición-THOMSON

4.2

Tendencias económicas mundiales
 Mayorcompetencia
 Ciclos de vida de los productos más breves
 Importancia de exportaciones e importaciones
 Comunicación mundial
 Participación de nuevos países
 Organizaciones sin fronteras
Reserva mundial de trabajadores

Hellriegel/Jackson/Slocum
ADMINISTRACIÓN:
Un Enfoque Basado en Competencias
9na. Edición-THOMSON

Adaptado de Tabla 4.1

4.3

Estrategias para operaciones
internacionalesMayor

C
o
m
p
l
e
j
i
d
a
d

Global
Multinacional

Franquicias
Alianzas

Licencias
Exportación

Menor
Menor
Hellriegel/Jackson/Slocum
ADMINISTRACIÓN:
Un Enfoque Basado en Competencias
9na.Edición-THOMSON

Mayor

Compromiso de Recursos
Adaptado de Figura 4.1

4.4

Evaluación de los Riesgos políticos
Inestabilidad Interna

Bajo

Elevado

Bajo

Elevado

Conflicto Internacional
Ambiente políticoAmbiente económico
Corrupción
Hellriegel/Jackson/Slocum
ADMINISTRACIÓN:
Un Enfoque Basado en Competencias
9na. Edición-THOMSON

Estable

Inestable

Estable

Inestable

Inexistente

Existente

Adaptado deFigura 4.2

4.5

Acuerdos de Comercio Mundiales
 Administrar los acuerdos comerciales de la
organización
 Ofrecer un foro para negociaciones comerciales
 Manejar disputas comerciales entre los...