Cap 7¿0

Caso 7

1.- Debido a que las personas deben ocupar puestos organizacionales y en vista de que una organización eficaz depende de los individuos, suele decirse que la mejor organización es la queresulta de la contratación de las personas indicadas por parte de un administrador y de la autorización concebida a estas para que ejerzan supuesto en la forma que juzguen conveniente.
¿Comenteesta opinión?

R: Para que una organización funcione correctamente el administrador debe llevar a cabo una tarea que implique la mejor contratación de las personas, sino existirían problemasde eficacia y mayormente de comunicación entre el administrador y los trabajadores.
También el administrador debe ser muy cauteloso y poner a cada trabajador en el puesto indicado donde puedan serrespaldados y tenga un rango de autoridad.
2.- A menudo se concibe la organización formal como un sistema de la comunicación. ¿Lo es? ¿En qué forma?
R: Si lo es, porque la organización formal danpaso al utilizar los talentos creativos y el reconocimiento de los gustos y capacidades de cada individuo de la organización.
3.- Labore un diagrama para la representación grafica de laorganización formal de una empresa o actividad de su conocimiento. ¿En qué medida este organigrama favorece o estorba el establecimiento de las condiciones necesarias para el buen desempeño?

R:Favorece porque dentro de la organización debe haber un orden y control de las funciones de cada persona individualmente y a la vez grupal.

Donde los de alto rango tienen una mayor responsabilidad yaque están a cargo de los grupos y deban dar cuenta al presidente.

4.- invente el diagrama de la organización informal de la misma empresa o actividad que haya elegido en la pregunta 3. ¿Estaorganización informal? ¿Por qué?
R:
Si los favorece ya así pueden comunicarse en asiduos al café matutino, equipo de boliche, o grupos de ajedrez donde pueden hablar de la empresa.
5.- Cuando...