Cap 9 Psicologia del mexicano

Encontramos que en el siglo XVIII, la corona vende muchos puestos publicos, logico es que tengan acceso a ellos solo los ricos que concentran y acaparan poder, estableciendose el cargo publico comoinstrumento de beneficios, riqueza y patrimonio personal y no como deber publico y servicio a la comunidad.
A diferencia de Estados Unidos, la estructura sociopolitical y religiosa de Mexico erapiramidal y estratificada: una sociedad de privilegios no de meritos. El camino para adquirir mayores riquezas eran los nexos con Madrid, de donde llegaban titulos nobiliarios, cedulas reales y los puestosjugosos de poco trabajo.
Cuando surgio la industria, muchas industrias aparecieron como extencion de las haciendas y surgio la mentalidad del hacendado: “yo soy el que sabe, yo tengo el poder”. Deaqui nace el princio de quedar bien con el jefe. Aun se vive con la mentalidad que las personas de clase elevada no trabaja, solo vive de sus rentas, legisla y manda.
Para comprender la mentalidad delmexicano en el ambito laboral, hay que distinguit entre el empresario o directivo y el personal que labora bajo la direccion de estas personas…..
Muchos mexicanos ven en el trabajo solo un ,medio parasubsitir. Solicitar empleo “de lo que sea” es la peticion mas escuchada; se busca trabajo, es decir dinero.
En la cultura organizacional de las empresas mexicanas, hay una fuerte lucha del poder y lasareas suelen convertirse en feudos que compiten entre si, porlo que la colaboracion y los trabajos interdepartamentales son poco frecuentes. El trabajo en equipo es practicamente inexistente eincluso muchas veces se llega a dar competencia por sobresalir y obtener logros individuales aunque para ello se tenga que recurrir al boicot de los demas. Notamos un exceso de celebraciones no trabajandolo que repercute en una baja productividad. En Mexico existen un numero considerable de dias oficialmente no laborables.
Se registran altos indices de ausentismo, impuntualidad, accidentes y...