CAP1 ADMINISTRACION
Páginas: 4 (867 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2015
Universidad Galileo - IDEA
Curso: Administración 1
Trimestre: Enero – Marzo 2015
RESUMEN 1- CAPITULO 1
Administración. Es el proceso de hacer a través de otras personas, el cumplimiento deobjetivos y metas específicas de manera eficaz, y eficiente. aplica a cualquier tipo de organización ya sea lucrativas y no lucrativas.
En la administración las personas realizan diferentes funcionesgerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. La meta de todos los gerentes es la misma. crear valor agregado. La administración se ocupa de la productividad, lo quesupone efectividad y eficiencia, y la suma de los dos para lograr la eficacia.
Organización. Se define como grupo de personas que trabajan en grupo, para alcanzar objetivos y crear valor agregado.Existen elementos externos que afectan la operación como, factores económicos, tecnológicos, sociales, ecológicos, políticos y éticos. La empresa se refiere a un negocio, una dependencia gubernamental, unhospital, una universidad, o cualquier otro tipo de organización; ya sean organizaciones lucrativas como no lucrativas.
Todos los gerentes realizan funciones gerenciales, sin embargo, el tiempodedicado a cada función puede variar. Así, los gerentes de alto nivel dedican más tiempo a planear y organizar que los de menor nivel. dirigir, por otra parte, ocupa más tiempo de los supervisores deprimera línea. La diferencia en el tiempo dedicado a controlar, varía un poco para los gerentes de los diversos niveles.
En la alta gerencia las habilidades conceptuales, de diseño y humanas sonespecialmente valiosas, mientras que las técnicas, son relativamente poco necesarias. En compañías grandes, que los directores ejecutivos pueden utilizar las habilidades técnicas de sus subordinados; sinembargo, en empresas más chicas la experiencia técnica es la más importante.
Las organizaciones de la era digital, permiten la convivencia de sus intereses con los de sus empleados, motivan de gran...
Curso: Administración 1
Trimestre: Enero – Marzo 2015
RESUMEN 1- CAPITULO 1
Administración. Es el proceso de hacer a través de otras personas, el cumplimiento deobjetivos y metas específicas de manera eficaz, y eficiente. aplica a cualquier tipo de organización ya sea lucrativas y no lucrativas.
En la administración las personas realizan diferentes funcionesgerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. La meta de todos los gerentes es la misma. crear valor agregado. La administración se ocupa de la productividad, lo quesupone efectividad y eficiencia, y la suma de los dos para lograr la eficacia.
Organización. Se define como grupo de personas que trabajan en grupo, para alcanzar objetivos y crear valor agregado.Existen elementos externos que afectan la operación como, factores económicos, tecnológicos, sociales, ecológicos, políticos y éticos. La empresa se refiere a un negocio, una dependencia gubernamental, unhospital, una universidad, o cualquier otro tipo de organización; ya sean organizaciones lucrativas como no lucrativas.
Todos los gerentes realizan funciones gerenciales, sin embargo, el tiempodedicado a cada función puede variar. Así, los gerentes de alto nivel dedican más tiempo a planear y organizar que los de menor nivel. dirigir, por otra parte, ocupa más tiempo de los supervisores deprimera línea. La diferencia en el tiempo dedicado a controlar, varía un poco para los gerentes de los diversos niveles.
En la alta gerencia las habilidades conceptuales, de diseño y humanas sonespecialmente valiosas, mientras que las técnicas, son relativamente poco necesarias. En compañías grandes, que los directores ejecutivos pueden utilizar las habilidades técnicas de sus subordinados; sinembargo, en empresas más chicas la experiencia técnica es la más importante.
Las organizaciones de la era digital, permiten la convivencia de sus intereses con los de sus empleados, motivan de gran...
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