Capability Maturity Model Integration

CAPABILITY MATURITY MODEL INTEGRATION
Durante los años 90, SEI desarrolló modelos específicos para la mejora y medición de la madurez en varias áreas. A finales de la década era habitual que una organización implantara de forma simultánea el modelo CMM-SW (CMM for software) y SE-CMM (Systems Engineering Capability Maturity Model).
El modelo para software (CMM-SW) establece 5 niveles de madurezpara clasificar a las organizaciones, en función de qué áreas de procesos consiguen sus objetivos y se gestionan con principios de ingeniería. Es lo que se denomina un modelo escalonado, o centrado en la madurez de la organización.
El modelo para ingeniería de sistemas (SE-CMM) establece 6 niveles posibles de capacidad para una de las 18 áreas de proceso implicadas en la ingeniería de sistemas.No agrupa los procesos en 5 tramos para definir el nivel de madurez de la organización, sino que directamente analiza la capacidad de cada proceso por separado. Es lo que se denomina un modelo continuo.
Uno de los propósitos de CMMI fue unir en forma coherente varios modelos que eran utilizados en conjunto dentro de una organización y que generaban repetición de contenido provocando que elproceso de mejora llevado a cabo en la organización fuera más difícil y costoso. CMMI se desarrolló para facilitar y simplificar la adopción de varios modelos de forma simultánea, y su contenido integra y da relevo a la evolución de sus predecesores, estos modelos integrados por CMMI se describen en los siguientes párrafos.
* CMM para Software Tras su creación en 1984 el SEI comenzó lainvestigación para desarrollar un marco de mejora y evaluación de la calidad de las empresas desarrolladoras de software que prestaban servicios al Departamento de Defensa de los Estados Unidos. El resultado de la investigación se denominó "Capability Maturity Model for Software" (SW-CMM), cuya versión 1.0 se publicó en Agosto de 1991. Posteriormente, como resultado de la retroalimentación generada porparte de la comunidad de software se desarrollaron otras versiones.
* SECM (Modelo de Capacidades de Ingeniería de Sistemas) fue elaborado con el objetivo de proveer una guía para efectuar, manejar y mejorar la ingeniería de sistemas. El modelo describe un conjunto mínimo de actividades críticas para realizar ingeniería de sistemas o manejar tareas, tal como derivar y asignar requerimientos omanejar riesgos.
* IPD CMM Integrated Product Development Capability Maturity Model (Modelo de madurez de capacidad para el desarrollo de productos integrados) – fue el elaborado y liberado en 1997 por el SEI. El modelo describe los elementos esenciales para el desarrollo de un producto integrado; una guía para el proceso de mejora del desarrollo del producto integrado; y una metodología deevaluación del proceso de desarrollo del producto integrado que es hecho por una organización.

* CMMI Versión 1.2
Capability Maturity Model® Integration (CMMI) es un modelo de aseguramiento de la calidad que busca la mejora continua de las organizaciones mediante el análisis y re-diseño de los procesos que subyacen en la organización. Fue creado por el SEI (Software Engineering Institute) dela Universidad de Carnegie-Mellon y patrocinado por el Ministerio de Defensa de los Estados Unidos.

* CMMI v1.2 corresponde a la tercera versión entregable del modelo CMMI, posterior a las versiones 1.02 (primera versión año 2000) y 1.1 (año 2002). Las versiones previas sirvieron como retroalimentación para que los propios usuarios, evaluadores y evaluados hicieran acotaciones sobreposibles mejoras algunas incluidas en la versión 1.2. CMMI v1.2 para desarrollo.
Junto con CMMI se desarrolló y publicó el método de evaluación "Assessment Requirements for CMMI (ARC)" en el año 2000, el cual define los requerimientos considerados esenciales para realizar una evaluación de CMMI en una organización y "Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement", (SCAMPI) manual seguido por...