Capacidad De Trabajar En Equipo

CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO
CANO, M. E.
El ambiente en que se desarrolla el equipo, debe ser agradable, que todos se sientan cómodos y que se tenga un objetivo claro compartido.
LOSBENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

*Conjugar lo mejor de cada uno, en inteligencias espacial, emocional y lingüística
*Se plantean temas con mayor complejidad
* Son más creativos, recogen en definitivamas opiniones e información

LOS INCOVENIENTES DEL TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo se hace lento complicado en ocasiones
Algunos miembros se inhiben a participar, no asumiendo riesgosindividuales, dejan la responsabilidad en manos del equipo, en la de unos cuantos miembros.

DINAMIZAR EL TRABAJO EN EQUIPO

Las técnicas dinámicas de grupo son para lograr el desarrollo de cada uno de losindividuos, y la consecución de los objetivos del equipo.
De acuerdo al equipo se tomaran la decisión de utilizar una u otra técnica, como es los objetivos, el tema o contenido, madurez oentrenamiento del equipo o el tamaño del equipo, el ambiente, cracs. De cada uno de sus miembros.

TÉCNICAS DE GRUPO

A) GRAN GRUPO: Debate dirigido, debate público, role- playing, simulación, foro,mesaón, foro, mesa redonda, simposio, panel o feedback global y conferencia.
B) GRUPO MEDIANO: Brainstorming o lluvia de ideas, Training group o grupo T, seminario.
C) PEQUEÑO GRUPO: Phillips 6/6, 2a 2, Comisión, Cuchicheo, Entrevista Colectiva.

OTRA TÉCNICAS
A) Flash
B) Los cuatro colores
C) El mantel de papel
D) Puzzle de grupos o técnicas de la reja
E) Acuario

TENER UNAACTITUD COLABORATIVA

A) Las culturas individualistas
B) La balcanizada
C) La colegialidad fingida
D) De colaboración
E) De mosaico

REUNIONES DE TRABAJOEN EQUIPO QUE RESULTEN OPERATIVAS

Encuentros entre varias personas en un lugar y un tiempo determinado
 Informativas
 De toma de decisiones
 Creativas

RECOMENDACIONES:

Antes de la reunión: hacer una convocatoria, ofrecer...