Capacidad para contratar

CONTRATOS CIVILES Y COMERCIALES
TRABAJO PRÁCTICO Nº 1



Alumno: Julián Ribeiro
D.N.I.: 92.663.798

Tema: Capacidad para contratar.




1. OBJETIVOS.

a) Interrelacionar conceptos jurídicos correspondientes a las asignaturas Elementos de Derecho Civil, Obligaciones Civiles y Comerciales y Contratos Civiles y Comerciales.
b) Obtener un pormenorizado conocimiento delconcepto, características, aplicación y posibles consecuencias prácticas del instituto de la capacidad contractual.
c) Desarrollar análisis medulosos y coherentes dentro de un determinado planteo jurídico y desde diferentes roles profesionales.
d) Demostrar creatividad jurídica en la elaboración de soluciones de hipotéticos conflictos.
e) Ejercitar la búsqueda e investigación de doctrina yjurisprudencia.
f) Formar criterios jurídicos propios dentro del tema escudriñado.
g) Advertir la forma de expresión y redacción por escrito del alumno, y su habilidad para transmitir correctamente sus ideas y conclusiones.



2. REQUISITOS DE APROBACIÓN.

Para aprobar el trabajo, el alumno debe cumplir concurrentemente los siguientes requisitos:
a) Responder todas las preguntas –excepto las nº 1y 3.1– fundando sus afirmaciones en la legislación, doctrina y jurisprudencia aplicables al caso, sin perjuicio de las opiniones personales que pudieran manifestarse en forma separada.
b) El trabajo deberá ser elaborado individualmente, sin excepción. Se devolverá inmediatamente el trabajo que no cumpla con este requisito.
c) No podrá presentarse con letra manuscrita. Será devueltoinstantáneamente.
d) La extensión mínima del trabajo deberá ser de 10 (diez) carillas y la máxima de 20 (veinte) y será realizado en hoja oficio exclusivamente. No se computarán las carillas que correspondan a las consignas de este trabajo ni las destinadas a la bibliografía. Cada hoja no podrá contener menos de 30 renglones. Interlineado: 1,5 líneas. Tipografía: Times New Roman o Arial. Tamaño de letra:12. El incumplimiento de cualquiera de estas pautas implicará la devolución inmediata del trabajo.
e) La bibliografía consultada debe estar compuesta, como mínimo, por 10 (diez) doctrinas y 10 (diez) sentencias judiciales.
f) Citar correctamente la doctrina y la jurisprudencia utilizadas.
g) Pautas para citar la doctrina:
Libros: Apellido y nombre del autor, Título de la obra. Subtítulo, tomo,número de edición, lugar de edición, editorial y año. El número de página sólo se indica cuando la obra se cita a pie de página, pero no cuando la obra se incluye en el índice de bibliografía.
Ejemplo:
- BORDA, Guillermo A., Tratado de Derecho Civil. Contratos, t. I, 8ª ed., Buenos Aires,
Abeledo-Perrot, 2005.
Artículos de doctrina: Apellido y nombre del autor, “Título del artículo”, Nombrede la Revista, año, volumen, lugar de edición, editorial y año. El número de página sólo se indica cuando la obra se cita a pie de página. Cuando la obra se incluye en el índice de bibliografía, se menciona la página de inicio y la página de fin del artículo (p. ej., ps. 240-260).
Los artículos publicados en las revistas La Ley, Jurisprudencia Argentina y El Derecho se citan indicando laabreviatura correspondiente de la revista (LL, JA y ED) y el tomo, volumen y número de página de inicio del artículo.
Ejemplos:
- ARGERI, Saúl A., “El corredor no matriculado y la retribución de sus servicios. Enfoque político-legislativo”, LL 1979-D-1032.
- MOSSET ITURRASPE, Jorge, “La discutida naturaleza jurídica del ‘boleto de compraventa’. ¿Contrato preliminar de promesa o contrato obligacionaldefinitivo? Consecuencias de una y otra posición”, Revista de Derecho Privado y Comunitario, 2000-3, Santa Fe, Rubinzal-Culzoni, 2000, ps. 7-24.
h) Pautas para citar la jurisprudencia: Tribunal, fecha, autos y cita bibliográfica. Ejemplo: C. Nac. Civ., sala C, 31/7/1980, “Del Atlántico SA v. Grifa”, LL 1980-D-378.
i) Elaborar al final del trabajo un índice de bibliografía y un índice de...