Capacidades Habilidades Y Caracter Sticas Que Deben Buscar Las Empresas En Los Trabajadores Que Seleccionan Para Todos Los Puestos En General


Actualmente, los empresarios buscan de los trabajadores:

Capacidad de escuchar y de comunicarse verbalmente.
Capacidad de dar una respuesta creativa ante los contratiempos y los obstáculos yadaptabilidad, una cualidad imprescindible en los ejecutivos, ya que permite una mejor integración y relación de los equipos de trabajo, clientes y proveedores. La alta tolerancia a los cambios y prontaadaptación a ellos es una virtud muy deseada por los empresarios.
Polivalencia. Un empleado con habilidades en diferentes campos y que pueda desempeñar trabajos en diversos puestos y abarcar más fasesdentro del proceso de producción.
Capacidad de controlarse a sí mismo, confianza, motivación para trabajar en la consecución de determinados objetivos, sensación de querer abrir un camino y sentirseorgulloso de los logros conseguidos.
Capacidad de trabajo. Una condición más escasa de lo que parece, el empleado capaz de concentrar sus energías en su tarea y llevarla a cabo aunque ello implique másesfuerzo de lo normal.
Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas. Todo ello es necesario para mantener un clima positivo deorganización, una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un trabajador con buenas aptitudes para lasrelaciones sociales.
Eficacia dentro de la organización, predisposición a participar activamente y potencial de liderazgo.
Lealtad. Las empresas buscan candidatos familiarizados con los códigos de conductadentro de la organización, y las personas con experiencia dentro de la empresa son la rentabilización de una inversión que ya se ha realizado.


Las investigaciones que a lo largo de las décadas hantratado de rastrear los talentos de los trabajadores “estrella” nos indican que existen dos habilidades que se volvieron cruciales:
La formación de equipos.
La capacidad de adaptarse a cambios....