Capacion de los

NORMAS LEGALES

su cargo y comprometerlos con el cumplimiento de los compromisos del servicio civil. Exclusivamente, la Autoridad evaluará de manera objetiva el cumplimiento de estos deberes, encoordinación con la Entidad solicitante, para determinar la continuidad del Gerente Público en el Cuerpo de Gerentes. Artículo 12º.- Responsabilidad administrativa del Gerente Público El GerentePúblico será evaluado durante el desempeño del cargo en base al cumplimiento razonable de las metas asumidas en función de las circunstancias y recursos existentes en su oportunidad. No será pasible deresponsabilidad administrativa por la inobservancia de formalidades no trascendentes o por la sola discrepancia con el contenido de alguna decisión discrecional, en los términos previstos en elReglamento, siempre que haya valorado los hechos conocidos y los riesgos previsibles. Artículo 13º.- Política de remuneraciones La política remunerativa de los Gerentes Públicos será propuesta por laAutoridad y aprobada por el Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco de lo dispuesto en la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, deacuerdo a los siguientes criterios: a) La remuneración mensual básica será la que corresponda según una escala de varios niveles. b) Se incluirá una bonificación para los Gerentes Públicos asignados a unaciudad diferente a la de su domicilio habitual con arreglo a los criterios y montos que establezcan las normas reglamentarias. c) En la medida en que se desarrollen adecuados indicadores de desempeñose incluirá un incentivo a la productividad y buen desempeño, que será un monto anual variable a ser otorgado por el cumplimiento de objetivos específicos en la gestión del Gerente Público. Artículo14º.- Regulación y Gestión del Cuerpo de Gerentes Públicos La Autoridad se encargará de normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos. Las funciones relacionadas a esta responsabilidad son las...