Capacitación Para Reos

Programas de Capacitación y Ocupación Laboral.  
Estos programas le brindan la oportunidad al recluso de aprender un arte u oficio que le permita obtenerrecursos para su supervivencia tanto al interior del centro carcelario como en su vida en libertad. La participación en programas de capacitación laboral durantelos últimos tres años, aumentó, del 11% en 2004 al 32% en 2006, sin embargo, la participación se redujo en 2007 al 17%, cifra aun muy baja, por la importancia quetienen para la consolidación de los proyectos productivos.  Por otra parte, la participación en los proyectos de carácter industrial, artesanal, de servicios yagropecuario, también disminuyó en 3 puntos porcentuales pasando del 36% en 2006 al 33% en 2007.
La auditoría de la vigencia 2006, practicada al INPEC, por laContraloría General de la República, encontró varias debilidades en estos programas tales como la falta de gestión de las regionales para impulsarlos;desorganización administrativa; falta de registros y seguimiento que impide la toma de decisiones acertadas en cuanto el desarrollo de los proyectos productivos y lasescuelas de formación laboral; las metodologías diseñadas para el desarrollo de los proyectos no han tenido en cuenta el conocimiento y la capacidad de losinternos, situación que afecta la sostenibilidad de los mismos. También se evidenció desigualdad en las condiciones de vida y en los servicios prestados a losinternos, lo cual generó inequidad en el tratamiento dado a los internos, contrariando lo establecido en el Código Penitenciario y Carcelario y en la Constitución.