Capacitación

Páginas: 4 (767 palabras) Publicado: 13 de abril de 2010
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Completa la aplicación de reformas para outsourcing
La Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER), exentó al IMSS de presentar la Manifestación de Impacto Regulatorio (MIR) sobrelos Acuerdos del Consejo Técnico, que entrarán en vigor una vez publicados en el Diario Oficial de la Federación. Los aspectos principales de dichos documentos son:
* AcuerdoACDO.SA1.HCT.240210/42.P.DIR: modifica al Anexo Único del Acuerdo del Consejo Técnico número 290/2006, del 24 de febrero de 2006, a fin de precisar y adicionar diversos datos y documentos específicos que se debenproporcionar al realizar los trámites de: registro patronal inicial, inscripción de las empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo y modificaciones en dicho Seguro.
Además aprueba los formatos de Aviso deRegistro Patronal Personas Morales    en el Régimen Obligatorio, Aviso de Registro Patronal Personas Físicas en el Régimen Obligatorio y Aviso de Modificación de las Empresas para el Seguro de Riesgos deTrabajo.
Al entrar en vigor este Acuerdo, quedarán sin efectos los formatos CLEM-01, Inscripción de las Empresas y Modificaciones en el Seguro de Riesgos de Trabajo y AFIL-01-A, Aviso de InscripciónPatronal o de Reanudación de Actividades, y
* Acuerdo ACDO.SA1.HCT.240210/43.P.DIR: autoriza a la Dirección de Incorporación y Recaudación para liberar la aplicación informática que permitirá a lasempresas de outsourcing, capturar el nombre de los beneficiarios de los servicios o trabajos contratados de cada uno de sus subordinados. Esto se efectuará a través del IMSS Desde Su Empresa (IDSE).También señala que a las empresas de outsourcing se les otorgará un registro patronal por cada una de sus clases a solicitud del patrón y conforme al Trámite de Alta Patronal e Inscripción en elSeguro de Riesgos de Trabajo
Vigencia: A partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Fuente: Comisión Federal de Reforma Regulatoria (página electrónica: www.cofemer.gob.mx).
 
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