Capacitación

INTRODUCCIÓN

El trabajo de campo fue realizado en la empresa constructora SICON S.R.L, ubicada en la localidad de San Francisco, con el objetivo de realizar un plan de capacitación sobre las herramientas a utilizar en materia de seguridad laboral.
El proyecto esta dirigido a operarios y supervisores con el fin de que puedan identificar la mala utilización de las herramientas para corregirel desempeño de operarios.
En esta primera parte del trabajo expondremos un análisis FODA de la empresa, que fue realizado por medio de una serie de entrevistas a los trabajadores de la organización.




















HISTORIA

Sicon S.R.L. fue creada en 1986, conformada en ese entonces por tres socios. Esta empresa está dedicada a servicios integrales para laconstrucción, como lo indica su nombre.
Las primeras tareas requeridas fueron en el rubro de la construcción, donde los profesionales solicitaban estudios de cómputos, costos y presupuestos de obras para entregar a cada comitente; como así también, presentaciones especiales.
SICON S.R.L. afrontó las obras de envergadura que se realizaron en la ciudad y en su zona de influencia. Obras con llave en mano, osimplemente el mantenimiento de plantas industriales, son los servicios que recibieron clientes como comercios, industrias e instituciones.
Se encuentra ubicada físicamente en la ciudad de San Francisco, provincia de Córdoba.
Cuenta en la actualidad con 25 empleados en el área de operaciones, un encargado de proyectos, un encargado de obras, un encargado administrativo y el gerente general.
Laempresa maneja sus asuntos contables y legales mediante asesoría externa.
Cuenta con un ingeniero en seguridad externo, quien se encarga de controlar y hacer cumplir las normas de seguridad. Una vez por mes visita y se relaciona con el personal operativo verificando el adecuado uso y manejo de las herramientas.
La empresa cuenta con cinco personas encargadas de distintas tareas como ser;pedido-recepción-envió de materiales, diseño de planos, recepción.
La misma le brinda a sus empleados semestralmente ropa y elementos de seguridad personal (botas, pantalón, remera, casco, guantes, antiparras.).

Cuenta con una persona que se encarga de algunas de las actividades de recursos humanos tales como, plantillas de personal, planes de capacitación, actividades de motivación, contratación deART.
De la relación originada en el trato con los clientes y de elaborar inmediatas respuestas a sus necesidades con el fin de optimizar la gestión de sus negocios, nació SICON S.R.L. NEGOCIOS INMOBILIARIOS, GANADERÍA Y AGROPECUARIOS. Hoy, canaliza operaciones de compra y venta de inmuebles, concreta negocios con empresas ganaderas y agropecuarias; tanto en nuestro país como en el exterior.Particulares, empresas y grupos económicos- locales y extranjeros- reciben asesoramiento vital para dedicarse e invertir en cualquier punto de la Argentina o en el exterior.
También cuenta con MANAGMENT CONSULTING de SICON S.R.L. que es el corolario de las tareas de consultoría. La consecuencia de haber brindado servicios pensados, diseñados e implementados exclusivamente para ofrecer atencióngeneral y especial a las empresas que lo requieren.
El objetivo es proyectar y acompañar el desarrollo de las empresas. Brindar respuestas inmediatas, satisfacen y optimizan le gestión de su negocio.
SICON S.R.L. es una Empresa de Servicios creada para facilitar la concreción de negocios. La naturaleza de cada actividad fundan las particularidades específicas y exclusivas de la organización.
Enconsecuencia, para cada proyecto empresario, SICON S.R.L. tiene una respuesta acorde a su singularidad.
Brindar y respetar la calidad; aprovechar ágil y profesionalmente dichas particularidades; ofrecer operatividad. Versatilidad y flexibilidad son las claves para implementar y gerenciar acciones en tiempo y forma.




VISION

Ampliar el campo de acción de la empresa brindando siempre un...