capacitación

PROCESO ELECTORAL ORDINARIO 2011-2012


 


I N D I C E


PRESENTACIÓN……………………………………………………………………..……. 3
OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS………………………………………………… 4
ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN ELECTORAL 2011-2012………………………… 5
ACTIVIDADES PRELIMINARES………………………………………………………….. 8
1.- ENTREGA DE NOMBRAMIENTOS A FUNCIONARIOS DE CASILLA... 14
2 .- SUSTITUCIÓN OREASIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS DE CASILLA 16
3.- CAPACITACIÓN A CIUDADANOS DESIGNADOS FUNCIONARIOS DE CASILLA 19
4.- SEGUNDA PUBLICACIÓN DE LA INTEGRACIÓN DE MESAS DIRECTIVAS DE CASILLA…………………………………………………………………………..…………… 30
5.- ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN Y MATERIAL ELECTORAL A LOS PRESIDENTES DE CASILLA……………………………………………………………... 32
6.- MATERIAL DIDÁCTICO DE CAPACITACIÓN ELECTORAL…………………… 33ANEXOS…………………………………………………………………………………….. 49










P R E S E N T A C I Ó N


El Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Tabasco, organismo público depositario de la autoridad electoral, responsable del ejercicio de la función pública de organizar las elecciones; 2012 es año electoral, por lo que actualmente se está en la organización del Proceso Electoral Ordinario paraelegir al Gobernador, Diputados y Presidentes Municipales y Regidores, aplicando en cada actividad los principios rectores de Certeza, Legalidad, Independencia, Imparcialidad y Objetividad, siempre apegados a lo establecido en la Ley Electoral del Estado de Tabasco.

En la Etapa de Preparación del Proceso Electoral, una actividad fundamental para que se lleve a cabo la Elección es la integraciónde las Mesas Directivas de Casilla y por ende su instalación el día de la Jornada Electoral. Consciente de la importancia de instalar las Mesas Directivas de Casilla que recibirán el voto de los ciudadanos tabasqueños el próximo 1 de julio, la Dirección de Organización y Capacitación Electoral se ha dado a la tarea de diseñar el presente manual de procedimientos para cumplir este cometido.Este documento servirá para que las Vocalías de Organización y Capacitación Electoral Distritales apliquen los procedimientos descritos en él en cada una de las etapas en la Integración de Mesas de Casillas, tales como Entrega de Cartas Convocatoria, Primera Capacitación, Propuesta de Ciudadanos Capacitados, Capacitación a Funcionarios de Casilla y finalmente la Entrega del Material a utilizar el díade la Jornada Electoral.

Asimismo, se agrega el cronograma de Capacitación Electoral que señala las fechas y períodos dentro de los cuales se desarrollarán todas estas actividades.



OBJETIVO GENERAL:
Explicar con claridad y de manera puntual cada uno de los procedimientos que integran la estrategia de la capacitación electoral, para proporcionar elementos suficientes y necesarios a losintegrantes de las Juntas Electorales Distritales, tanto Vocales de Organización y Capacitación Electoral, Asistentes Electorales como Supervisores Electorales, ya que ellos realizarán el trabajo operativo de instruir a los Ciudadanos que integrarán las Mesas Directivas de Casilla.

La estrategia de Capacitación, en esta etapa consta de los siguientes objetivos específicos:

1. Publicar ydifundir la integración de las Mesas Directivas de Casilla.
2. Entregar los nombramientos a los funcionarios de las Mesas Directivas de Casilla e iniciar la segunda etapa de capacitación.
3. Reforzar los conocimientos de los Funcionarios de Casilla, con simulacros de actividades similares de lo que realizarán el día de la Jornada Electoral.
4. Entregar a los Presidentes de las Mesas Directiva deCasilla el material y documentación electoral para el día de la Jornada.
5. Instalar las Casillas y asegurar su funcionamiento.
6. Recibir y resguardar los paquetes electorales al término de la Jornada Electoral.
LINEAS DE ACCIÓN:
Integrar las Mesas Directivas de Casilla con ciudadanos que cumplen con los requisitos que la ley electoral establece y que cuentan con la instrucción y formación...