Capacitaci N Soldadura

Presidente Roca 150 – Rosario (2000)

INSTITUCION SALESIANA

Provincia de Santa Fe – Argentina

NTRA. SRA. DEL ROSARIO
Escuela de Eduación Técnica Particular
Incorporada nº 8013 “San José”

Tel. 00 – 54 – 341 – 4401098 int. 116 – Fax. 4932042
mgalvez@donbosco.org.ar

“Capacitación integral de recursos humanos en operación de
equipos de soldeo y control de calidad de uniones soldadas”
El objetivode la propuesta es brindar capacitación integral en operación de equipos de soldeo y
control de calidad de uniones soldadas,
soldadas tecnología que ha crecido en forma creciente durante los
últimos años, y exige un grado de especialización elevado para su desempeño profesional.
Dicha iniciativa adquiere mucha relevancia, si se tiene en cuenta el rápido crecimiento en
incorporación de tecnologíaque el sector metalmecánico ha tenido durante los últimos años, la
reducción de demanda de mano de obra semicalificada o no calificada y la fuerte tendencia del sector
a priorizar la especialización de sus recursos humanos através de la capacitación.

¿Por qué desarrollar una propuesta educativa modular?
La diversidad planteada en los perfiles de los destinatarios del proyecto formativo deriva enla
necesidad de desarrollar una oferta curricular modularizada que tenga en cuenta las competencias
que los destinatarios ya poseen y la posibilidad de acceso a aquellas que deben desarrollar en función
de los requerimientos impuestos por la actividad. De este modo cada participante recibirá una oferta
formativa acorde a sus expectativas y conocimientos previos logrando calidad educativa yoptimizando
recursos de formación.
A continuación enumeramos los cuatro perfiles de destinatarios previstos en el proyecto y la cantidad
propuesta de los mismos:
PD1: Desocupados o subocupados con estudio secundario completo en diversas modalidades, a
excepción de bienes y servicios con orientación en mecánica o electromecánica.
Total 20 beneficiarios
PD2: Desocupados o subocupados con estudio secundariocompleto, en modalidad de bienes y
servicios con orientación en mecánica o electromecánica
Total 20 beneficiarios
PD3: Personal empleado en empresas del sector metalmecánico, que desarrollen tareas en áreas de
producción o mantenimiento
Total 20 beneficiarios
PD4: Estudiantes universitarios avanzados en carrera de ingeniería mecánica o industrial. Estudiantes
avanzados en carreras del nivelsuperior afines a la actividad del sector metalmecánica.
Total 20 beneficiarios
A continuación desarrollamos la propuesta modular organizada en función a las características de
cada grupo participante:
Nivel 1:
Módulo 1: Tecnologías de las uniones soldadas……………………... 80 Hs
Total de horas aplicadas al nivel 1….…….. 80 Hs
Oficina de Extensión a la Comunidad - Página 1

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Nivel 2:
Módulo 2: Metalografía aplicada al análisis de uniones soldadas...... 36 Hs
Módulo
3:
Ensayos
no
destructivos
aplicados
al
análisissoldadas…………………………………………………………………. . 32 Hs
Total de horas aplicadas al nivel 2……… 68 Hs

de

uniones

En función de la población de cada perfil de destinatarios y de la propuesta modular presentada
anteriormente resumimos en el siguiente cuadro el requerimiento necesario por cada nivel de
formación
Requerimientos de formación
Destinatarios
Nivel 1
Nivel 2
PD1
x
PD2
x
x
PD3
x
x
PD4
x
x

Oficina de Extensión a la Comunidad - Página 2

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Objetivos
General

Capacitación práctica e integral en el empleo de tecnologías de soldeo y en el control de
calidad...