Capacitacion 2 Parte

Este curso de capacitacin se realiza para la Comisin Federal de Electricidad, esta central cuenta con una certificacin de la Norma ISO 9001-2000, entre otras, asi mismo cuenta con un certificado de Industria Limpia. en el contexto laboral se ha preocupado por la estandarizacin de sus procesos productivos hacia una mejora continua, lo cual requiere una gran inversin de recursos humanos, que sontranscendentales para ser competitivos y forjar un nuevo tipo de trabajador, exigiendo una nueva competencia en el desempeo laboral y asi mismo adoptar esquemas de calidad y productividad. El presente trabajo es con la finalidad de investigar y presentar una alternativa para incrementar las competencias del personal, partiendo de los requerimientos del puesto y su relacin con la normas Tcnicas deCompetencia Laboral. Las empresas altamente competitivas se han destacado por considerar la preparacin de su personal como una estrategia fundamental para lograr la calidad de sus productos y servicios. Primer apartado En un segundo apartado se aborda el tema de competencia laboral, definindolos en trminos de desempeo, conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para un desempeo efectivo. Enun tercer apartado se investiga sobre el contexto de capacitacin, el diagnostico de necesidades de capacitacin y sus programas. GLOBALIZACION La globalizacin econmica es el resultado de la innovacin humana y el progreso tecnolgico en su aspecto mas bsico no encierra ningn misterio. El us de este termino se utiliza comnmente desde los aos 80, es decir, desde los adelantos tecnolgicos han facilitadoy acelerado las transacciones internacionales comerciales financieras. Los mercados promueven la eficiencia del trabajo, es decir, la especializacin permite a las personas y a las economas centrarse en lo que mejor saben hacer. El impacto de las migraciones en los ltimos aos ha sido muy significativo, debido a que los trabajadores se desplazan de un pas a otro en busca de mejores oportunidades deempleo. A medida que el proceso de globalizacin ha avanzado, las condiciones de vida han mejorado apreciablemente en casi todos los pases. Sin embargo los mas beneficiados han sido los pases mas avanzados. COMPETITIVIDAD La competitividad es la capacidad que tiene una organizacin publica o privada, lucrativa o no, de mantener sistemticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostenery mejorar una determinada posicin en el entorno socioeconmico y esta relacionada fuertemente a la productividad, por otra parte va ligado al concepto de excelencia, o sea, con caractersticas de eficiencia y eficacia dentro de la organizacin. Una organizacin cualquiera que sea la actividad que realiza, si desea obtener un nivel adecuado de competitividad a largo plazo, debe utilizar antes odespus, procedimientos de anlisis y decisiones formales dentro del marco de una planificacin estratgica, sistematizando y coordinando todos los esfuerzos de las unidades que integran la organizacin. Las organizaciones de nuestro pas deben prepararse para afrontar estos retos si no quieren desaparecer, las palabras claves son competitividad ( es decir, la capacidad de competir con otro y superarloslogrando un resultado exitoso) y Colaboracin ( comunicacin y sinergizacion de esfuerzos intraorganizacionales, asi como con otras organizaciones por medio de alianzas estratgicas). La demanda de mano de obra competente exige cada vez nuevas habilidades, e impone la necesidad de llevar a cabo procesos de capacitacin aadecuados a perfiles organizacionales demandados por el mercado laboral. El aumento dela competitividad esta vinculado a mltiples factores en particular, a la calidad y cantidad de conocimientos y habilidades de todos los que participan en el proceso productivo. CALIDAD Son muchos los autores que han expresado lo difcil de la definicin de calidad. Segn el planeta la norma ISO 9000-2000.calidad es el grado en el que un conjunto de caractersticas inherentes cumple con los...