Capacitacion docente

Luz Teresa Rosas Urday
Perú

PLAN DE CAPACITACIÓN DOCENTE
Presentación

Ante la falta de mayor integración entre los docentes, lo que no permite crear sinergias y condiciones que promuevan eldesarrollo de la escuela para convertirse en un espacio de reflexión e innovación pedagógica de auto aprendizaje, de producción de conocimiento, ya que es el momento de una pedagogía diferenciada enfunción a las necesidades de cada alumno, proyectándose en el plano de la organización de escuelas diferentes e inteligentes.

Por eso es importante interrogarnos:

Si las estrategiaseducativas responden para un aprendizaje a lo largo de la vida y si los niños le encuentran sentido a la escuela.

Otro aspecto es importante tener en cuenta la tecnología que evoluciona cada día,promoviendo nuevas formas distintas de enseñanza ante ello nos interrogarnos ¿Nosotros los maestros la aprovechamos para generar aprendizajes? ¿Nuestros alumnos están capacitados para recibir tantainformación? ¿Saben discriminar y filtrar la información? ¿Saben sistematizar la información? Y. ¿Cuáles son los conocimientos básicos que deben aprender para desenvolverse y no quedar relegados? ¿Estopermitirá puedan resultar aptos para desempeñar futuras y nuevas tareas profesionales?

Esta mirada no trata de dar recetarios, sino más bien de promover la reflexión y promover iniciativas, y situarnosque estamos ante nuevas necesidades de aprendizaje por el momento que vivimos que es acelerado, cambiante y exigente como es la sociedad actual.

Objetivo General

Sensibilizar y promover enlos docentes el trabajo en equipo como una organización que aprende.

Fortalecer conocimientos y promover la reflexión de práctica pedagógica en base al paradigma socio cognitivo.

SUMILLADESARROLLO DE COMPETENCIAS
Objetivos:
• Sensibilizar y promover en los docentes el trabajo en equipo como una organización que aprende.

• Fortalecer conocimientos y promover la reflexión de práctica...