Capacitacion En Equuipo

EL DAR UNA CAPACITACION ES DE GRAN IMPORTANCIA YA QUE EN ELLA HAY UNA CONFIABILIDAD DE QUE EL PERSONAL SE ENCUENTRA EFICIENTE EN EL AREA QUE SE ASIGNARA.
PARA PODER ESTABLECER UNA CAPACITACIONPRIMERO SE DEBE SABER QUE EMPRESA Y DATOS.
EMPRESA: TERMAX
UBICACIÓN DE LA EMPRESA: CALLE BUSTAMANTE # 645, COL.GRANJA C.P.84065 EN NOGALES SONORA MEXICO.
SE DEDICA A LA ELABORACION DE CABLES PARA NASA,GUERRAS, AVIONES.
TELEFONO: (631)314-6105
POLITICAS DE CALIDAD.
* CALIDAD: SATISFACIENDO LAS EXPECTATIVAS Y REQUERMIENTOS DE NUSTROS CLIENTES.
* COMPROMISO: A TRAVES DEL SERVICIO YLIDERAZGO TECNOLOGICO.
* MEJORAMIENTO CONTINUO: EN LA EFECTIVIDAD DE NUESTRO SISTEMA GERENCIAL DE CALIDAD.

UNA VEZ TENIENDO LOS DATOS DE LA EMPRESA SON LOS DEL EMPLEADO YA EN SU PUESTO DE TRABAJO.NOMBRE DEL EMPLEADO: KAREN ANAHY BASTIDA HUAPE.
PUESTO A DESEMPEÑAR: OPERADOR UNIVERSAL.
AREA DE TRABAJO: SUPERVISION DEL PRODUCTO.
NUMERO DE EMPLEADO: 6010
IMSS: 24119250777
R.F.C.:BAHK911105E7A
FECHA DE INGRESO: 01 DE noviembre de 2012

TAMBIEN SABER QUE PERSONAS ESTAN ENCARGADAS DE DICHA AREA DE TRABAJO.
RESPONSABLES:
INGENIERO DE PROCESOS: VALDEZ VALENZUELA KRISTELL.
SUPERVISOR DEPRODUCCION: CORRALES HERNADEZ ZULMA.
ENTRENADOR DEL AREA DE TRABAJO: ERICK IVAN BASTIDA HUAPE.
ENTRENADOR DE RECURSOS HUMANOS: KENDRA BON.
INGENIERO DE CALIDAD: LIZETH CUADRAS RASCON.

UNA VEZLA PERSONA YA CONTRATADA Y DANDOLE SU IDENTIFICACION SE LE DA UNA CAPACITACION PARA QUE ESTE SE ENCUTRE CON UNA SEGURIDAD DE PODER HACER LAS COSAS, ESTE ADIESTRADO CON DICHO TRABAJO.
LA CAPACITACIONQUE LLEVAREMOS ACABO CONSTA DE LA SIGUIENTE MANERA.
PRIMERAMENTE QUIEN DARA ESTA CAPACITACION SERA EL ENTRENADOR DE TRABAJO QUIEN ES: ERICK IVAN BASTIDA HUAPE.
ESTE ENTRENADOR ENSEÑARA AL EMPLEADO AMANEJAR CADA UNA DE LAS FUNCIONES QUE REALIZARA, RESPECTIVAMENTE.
ESTE ENTRENADOR LE DARA UN CURSO DENTRO DE UN DEPARTAMENTO DE LA EMPRESA, DONDE SERA VISUAL Y VERBAL.EN EL CURSO LLEVARA ACABO...