CAPACITACION EN LA PR CTICA LABORAL INFORMACION



CAPACITACION EN LA PRÁCTICA LABORAL

Objetivo:
Se imparte en las empresas con el fin de facilitar la inserción en el mercado de trabajo de Buscadores de empleo que requieran adquirir experiencialaboral.
El fin principal del Programa es facilitar la inserción de mano de obra en el mercado laboral, para lo cual se cuenta con la asesoría personalizada de un Instructor Monitor.
Organización:Concertada con empresas (personas físicas o morales).

Sedes de capacitación:
Instalaciones de la empresa o empleador participante
Tamaño del grupo:
De 15 a 25 beneficiarios distribuidos en un mínimode 5 empresas.
APOYOS AL BENEFICIARIO (*)
A CARGO DE LA EMPRESA O EMPLEADOR PARTICIPANTE
Materiales que se consumen en el proceso de enseñanza aprendizaje.
CON RECURSOS DEL PAE
Pago de instructor(1).
Beca de 1 a 2 salarios mínimos de la región donde se imparta el curso de capacitación, mientras dure el mismo. El monto del salario mínimo es el vigente, de acuerdo a lo que determine la ComisiónNacional de Salarios Mínimos.
El pago de la beca se calculará por cada día que el beneficiario asista a la capacitación y se otorgará de forma quincenal o mensual, de acuerdo a la capacidad operativa dela OSNE.
El monto del apoyo y duración del curso serán informados a los Aspirantes por la OSNE, al momento de llevar a cabo la inscripción en el curso, de acuerdo a los requerimientos del Programa deCapacitación (Formato BECATE-1).
Ayuda de transporte por un monto de $20.00 (Veinte pesos 00/100 M. N.) por cada día que el beneficiario asista al curso de capacitación, mientras dura éste. Laempresa o empleador otorgará este apoyo a los beneficiarios cuando se establezca en la “Confirmación de Participación de la empresa o empleador”.
Seguro de accidentes durante el periodo de capacitación.OSNE. Identifica sectores y ramas de actividad

La OSNE identifica los sectores y ramas de actividad del mercado laboral local, municipal y regional con mayor dinamismo y crecimiento, así como...