Capacitacion Ohsas 18001

OHSAS 18001
Occupational Health and Safety
Assessment Series
Gerencia CSIMA
Octubre 2012

¿Qué es OHSAS 18001?
• Esta norma OHSAS especifica los requisitos
para un sistema de gestión en seguridad y
salud ocupacional (S&SO), para hacer posible
que una organización controle sus riesgos de
S&SO y mejore su desempeño en este
sentido.
• NO establece criterios de desempeño de
S&SOdeterminados,
ni
incluye
especificaciones detalladas para el diseño de
un sistema de gestión.

Principios OHSAS 18001

4.1 Requisitos Generales
• La organización debe establecer, documentar,
implementar, mantener y mejorar continuamente
un Sistema de Gestión S&SO de acuerdo con
los requisitos de esta norma OHSAS.
• Determinar como se cumplirá estos requisitos.
• Definir y documentar elalcance de sus Sistema
de Gestión S&SO

4.1 Requisitos Generales
Interpretación:
 La empresa antes de implementar un programa
de S&SO debe realizar un diagnóstico inicial en
base a sus requisitos.
 Debe indicar en sus procesos el alcance del
S&SO lo cual involucra a los trabajadores, el
entorno social aledaño de la empresa; de tal
formar que las personas estén vinculadas con elSistema a implementar .

4.2 Política S&SO
• La gerencia debe definir y autorizar la política
S&SO de la organización, y asegurar que
dentro del alcance definido, sea:
 Apropiada a la naturaleza y escala de los
riesgos S&SO de la organización
 Incluye un compromiso a la prevención de
lesiones y enfermedades, y mejoramiento
continuo en la gestión S&SO
 Es comunicada a todas las personasque
trabajan bajo control de la organización

4.2 Política S&SO
Interpretación:
 La Gerencia General es responsable de realizar
y aprobar la política adecuada para la empresa
– Redactar dando énfasis a la reducción de los riesgos
con la finalidad de obtener el bienestar de la salud de
los trabajadores
– Incluir de forma general el cumplimiento de los
requisitos legales
– Debe sedocumentada sea en formato físico o
electrónico, y comunicada a toda la organización por
medio de mail, letreros, folletos, capacitaciones…
– Debe ser revisada en periodos establecidos

4.3.1 Identificación de peligro, evaluación
de riesgo y determinación de controles
• La organización debe establecer, implementar y
mantener un procedimiento(s) para la continua
identificación de peligros,evaluación de riesgos
y determinación de los controles necesarios.
• Se debe tomar en cuenta:
– Actividades rutinarias y no rutinarias
– Actividades para todas las personas que tiene acceso
al sitio de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes)
– Comportamiento humano, capacidades y otros
factores humanos
– Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de
trabajo.

4.3.1Identificación de peligro, evaluación
de riesgo y determinación de controles
Interpretación:
 Parte principal para el S&SO
 Se debe recopilar la información de todas las actividades,
fuentes generadoras de peligro que realiza la organización,
sean estas diariamente, mensual o anual y determinar los
peligros asociados
 Se debe considerar a todos los colaboradores de la
empresa e incluir a losvisitantes (clientes, proveedores,
contratistas)
 Evaluar la probabilidad de que ocurran y priorizar los
potenciales
 Revisar continuamente los riesgos a los que se está
expuesto el personal

4.3.2 Requisitos legales y otros
requisitos
• La organización debe establecer, implementar y
mantener un procedimiento para identificar y
acceder a los requisitos legales y otros
requisitos S&SOaplicables
• Debe asegurar que estos requisitos legales son
tomados en cuenta para establecer,
implementar y mantener su sistema de gestión
S&SO
• Debe mantener esta información actualizada

4.3.2 Requisitos legales y otros
requisitos
Interpretación:
• Tener medios que permitan identificar
fácilmente y estar actualizado de nuevas leyes,
reglamentos, convenio… etc.
• Dichos...