Capacitacion Psicologica

HACIA LA PERFECCION DEL LIDERAZGO |
EN BUSCA DE LIDERES EMPRESARIALES |
TUTORA ROCIO PEÑA |
ALUMNOS: ANGELICA RODRIGUEZ ID 188164DIANA VELANDIA ID 075338YEISSON FERNANDO LOPEZ ID 185883JOHANNA SANDOVAL ID 185807 WILFREDO RODRIGUEZ MENDOZA ID 185534FUNDACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS |

Hacia la perfección del liderazgo.
En busca de líderes empresarialesIntroducción:

El liderazgo, es el medio o cargo por el cual se le da la responsabilidad a un individuo para que lleve las riendas de un grupo de trabajo, para que lo guie y enfoque en un mejor funcionamiento de sus actividades laborales en un área determinada.
Es por esto que mediante la siguiente capacitación, se le dará a los líderes de la compañía instrucciones guías y conocimientos con loscuales ellos podrán mejorar el desarrollo de su función como tal, dentro de la organización; para que de esta manera el desarrollo de las responsabilidades sea mucho más agradable y así obtener dentro de esta un mejor ambiente laboral para cada uno de los relacionados en las actividades, lo cual ayudara al mejoramiento de la calidad de los servicios ofrecidos por la compañía.

Problemática.Esta capacitación está dirigida a miembros de la organización, con el fin de encontrar nuevos líderes para diferentes vacantes; donde se ha visto disminuida la productividad como consecuencia de la baja motivación y equivocado liderazgo llevado hasta ahora.

Objetivos.

. Guiar al líder mediante capacitación a un mejor desarrollo de su función dentro de la compañía, para así mismo obtener unmejor y más agradable ambiente laboral.
. Proveer mediante información escrita y/o verbal a los líderes de la organización, de las diferentes maneras de cómo cumplir con su función de una forma satisfactoria.
. Orientar a los líderes a tener un enfoque más claro y profundo acerca de cómo se puede ir mejorando el liderazgo.

Población.

Con el fin de ir mejorando la calidad del ambientelaborar y las relaciones de los jefes hacia los empleados, la presente capacitación se realizará a la población compuesta por los líderes de las diferentes áreas que conforman la organización en la cual se labora
Recursos.

Los recursos en lo que se basara y se llevara a cabo el desarrollo de la capacitación son los siguientes:
*videos relacionados con liderazgo.http://www.youtube.com/watch?v=IzMMDgVKYHQ&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=r8a7c_drj-A&feature=related
*documentos en los cuales se encuentra información sobre el tema a tratar.

http://proton.ucting.udg.mx/temas/ava/lider/ADMON.html
http://www.cepvi.com/articulos/liderazgo2.shtml
*se darán charlas a los empleados con información acerca del tema estudiado.http://www.youtube.com/watch?v=qyYUOnY6WcQ
http://www.youtube.com/watch?v=qAXE0WZj3VE&feature=related

*Realizar actividades en las que se ponga en práctica las capacidades de liderazgo de los empleados.

ACTIVIDAD LIDERAZGO |
EL LÍDER DE CIEGOS |
OBJETIVO I. Análisis de los estilos de liderazgo. II. Permite el estudio de la impartición y recepción de órdenes. III. Explora los elementos emocionalesinvolucrados en la resistencia o aceptación del mando.   |
TIEMPO:Duración: 60 MinutosTAMAÑO DEL GRUPO:20 participantes.LUGAR:Amplio EspacioUn salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar subgrupos. | MATERIAL:Fácil Adquisición I. Una mesa al centro del salón. II. Jarras con agua y vasos. III. 5 vendas con sus broches. IV. Más King Tape. |
DESARROLLO I. ElFacilitador solicita que diez voluntarios de entre los participantes pasen al frente.II. Se forman dos grupos de cinco personas cada uno.III. Al primer grupo se le proporcionan cuatro vendas y al segundo sólo una.IV. Se les solicita que las vendas sean utilizadas para cubrir los ojos de tantas personas como igual número de vendas le haya correspondido a cada grupo.V. Las personas que hayan...