Capacitacion Sad Ce Jd

CAPACITACIÓN CONJUNTA SAD – JEFATURA DISTRITAL – CONSEJO ESCOLAR
PROYECTO DE DESCENTRALIZACIÓN DE ALTAS, CESES Y LICENCIAS.
23, 24 y 25 de junio de 2015.
La certificación de la prestación de servicios docentes es una tarea central en la gestión de todo establecimiento educativo.
A partir de la implementación de los diferentes proyectos de descentralización llevados a cabo por la DGCyE, estatarea se realiza en gran parte en los organismos descentralizados (SAD y Consejo Escolar).

ALGUNOS CONCEPTOS PARA MANEJAR UN CÓDIGO COMÚN:
CONTRALOR: Es la planilla de prestación de servicios propiamente dicha, cuyo objetivo es informar al nivel central, mensualmente acerca de los servicios y demás situaciones especiales de los agentes docentes que trabajan en el establecimiento. Esta planilla seelevará, por triplicado, mensualmente al Departamento de Contralor La Plata (Oficina 3). Los servicios informados deberán coincidir con los autorizados por la planta orgánico-funcional (POF), y serán cumplimentadas con todas las novedades que se produzcan en el establecimiento, referidos a inasistencias y licencias de todo tipo, relevo por cargo de mayor jerarquía, disponibilidades, serviciosprovisorios, movimientos, etc.
PLANILLA DE ALTAS Y CESES: Esta planilla certifica, como su nombre lo indica, las altas y ceses provisionales y suplentes del personal de cada establecimiento. La misma debe ser presentada a SAD semanalmente, registrando las novedades de la semana anterior a la que se presenta. La información que se elevará solo corresponde a provisionales, suplentes, propuestas denombramiento y acrecentamiento.
PLANILLA DE LICENCIAS (contralor semanal): Esta planilla certifica las inasistencias (con su correspondiente encuadre) en las que ha incurrido el personal en el período certificado. La misma debe ser presentada a Cons. Escolar semanalmente, registrando las licencias del personal docente.

IMPLEMENTACIÓN:
La información vertida en las tres planillas debe ser coincidente,siendo el contralor la que centraliza todos los datos. Para ello, a partir del mes de julio comenzará a utilizarse una única planilla, con exactamente el mismo formato que la de contralor.
Las licencias informadas en la planilla semanal deben consignarse también en el contralor del mes en que informan; las altas y ceses semanales se consignarán en el contralor a partir del mes siguiente, en tantoel docente tenga continuidad en su desempeño.
Las planillas semanales deben ser acompañadas por sus respectivas probanzas; las presentadas en SAD deben asimismo remitirse junto con el contralor.
Las planillas que se eleven en forma semanal a la Secretaría de Asuntos Docentes y al Consejo Escolar serán recepcionadas el día determinado por ambos Organismos.
Al Contralor Docente se enviarán,mensualmente y en los tiempos establecidos, las planillas de presentación de servicios docente (certificando movimientos, inasistencias y cualquier otro tipo de novedades) y se adjuntarán las planillas enviadas en forma semanal a SAD (indicando que es copia fiel del original, avaladas con la firma y sello del responsable del establecimiento. En su defecto, remitir original).
La escuela remitirá al ConsejoEscolar un original, el cual será elevado al Contralor Docente, y dos copias, una quedará en Consejo Escolar y la otra en el establecimiento.
Todas las planillas de contralor deberán estar firmadas y selladas por el Director (en el caso del contralor mensual), o Director y/o Secretario (planillas de licencias y de altas y ceses) del establecimiento y el Consejo Escolar, como así también lasfechas de elevación y recepción de los organismos intervinientes. El director es el responsable de la certificación de servicios del personal, más allá de quién la confeccione.


CONTRALOR


La planilla de contralor consta de 3 sectores: Encabezado, cuerpo y firma.
En el encabezado se consignan los datos y características del establecimiento, y período a certificar.
En las firmas, corresponden las...