Capacitacion Tecnica Al Personal LAMAY
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
PROPUESTA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA AL PERSONAL
EMPRESA: ASOCIACION RURAL VIAL PORVENIR UNION DE LAMAY
TRAMO II LAMAY - POQUES - SAYLLAFAYA (SUB TRAMO:KM. 21.500 - SAYLLAFAYA) DE 21.500 KM DELONGITUD.
La capacitación técnica que se dará a los trabajadores de mantenimiento de la carretera, debe realizarlo un Ingeniero Civil que tenga amplio conocimiento en la ejecución y supervisión de trabajosde construcción de carreteras así como en el mantenimiento de vías.
La capacitación que se plantea es tanto teórica como practica sobre todos los trabajos que se deben desarrollar, así como en elllenado de la documentación que se requiere presentar al Instituto Vial Provincial de Calca.
La capacitación se hará a las personas que figuran en la lista de trabajadores de la asociación así como a laspersonas que puedan ser consideradas en el sistema de rotación.
Fechas de Capacitación : 08 y 09 de mayo del 2014.
Fechas de Capacitación : 17 y 18 de julio del 2014.
Responsable de laCapacitación : Ingº Yakov Reynaldo Choque Campo – Consultor y ex trabajador de PROVIAS DESCENTRALIZADO (se adjunta Curriculum Vitae del Ingeniero).
La capacitación que se propone al personal se basa en lossiguientes temas:
1. NORMAS DE EJECUCION
Actividades de Mantenimiento Rutinario
Rendimientos
Priorización de Actividades
Primera Prioridad : Seguridad de Viaje
Segunda Prioridad : Conservación de lasObras de Drenaje.
Primera Prioridad : Otras Actividades con prioridad media o baja.
2. NORMAS DE CANTIDAD
Evaluación del Cuaderno de Mantenimiento Rutinario
Cargas de Trabajo.
3. NORMAS DEEVALUACION
Las normas de evaluación establecen un conjunto de indicadores de mantenimiento rutinario que permitirán evaluar la calidad del trabajo y la eficiencia del desempeño de las microempresas.
Enese sentido, la microempresas deberán realizar las actividades requeridas, cuantas veces sea necesario, para mantener la condición que los indicadores han establecido. Así mismo, la programación de...
EMPRESA: ASOCIACION RURAL VIAL PORVENIR UNION DE LAMAY
TRAMO II LAMAY - POQUES - SAYLLAFAYA (SUB TRAMO:KM. 21.500 - SAYLLAFAYA) DE 21.500 KM DELONGITUD.
La capacitación técnica que se dará a los trabajadores de mantenimiento de la carretera, debe realizarlo un Ingeniero Civil que tenga amplio conocimiento en la ejecución y supervisión de trabajosde construcción de carreteras así como en el mantenimiento de vías.
La capacitación que se plantea es tanto teórica como practica sobre todos los trabajos que se deben desarrollar, así como en elllenado de la documentación que se requiere presentar al Instituto Vial Provincial de Calca.
La capacitación se hará a las personas que figuran en la lista de trabajadores de la asociación así como a laspersonas que puedan ser consideradas en el sistema de rotación.
Fechas de Capacitación : 08 y 09 de mayo del 2014.
Fechas de Capacitación : 17 y 18 de julio del 2014.
Responsable de laCapacitación : Ingº Yakov Reynaldo Choque Campo – Consultor y ex trabajador de PROVIAS DESCENTRALIZADO (se adjunta Curriculum Vitae del Ingeniero).
La capacitación que se propone al personal se basa en lossiguientes temas:
1. NORMAS DE EJECUCION
Actividades de Mantenimiento Rutinario
Rendimientos
Priorización de Actividades
Primera Prioridad : Seguridad de Viaje
Segunda Prioridad : Conservación de lasObras de Drenaje.
Primera Prioridad : Otras Actividades con prioridad media o baja.
2. NORMAS DE CANTIDAD
Evaluación del Cuaderno de Mantenimiento Rutinario
Cargas de Trabajo.
3. NORMAS DEEVALUACION
Las normas de evaluación establecen un conjunto de indicadores de mantenimiento rutinario que permitirán evaluar la calidad del trabajo y la eficiencia del desempeño de las microempresas.
Enese sentido, la microempresas deberán realizar las actividades requeridas, cuantas veces sea necesario, para mantener la condición que los indicadores han establecido. Así mismo, la programación de...
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