Capacitacion Temas De Genero

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Propuesta Técnica

Capacitación en Temas de Género

para

Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica, CONICYT

Programa de Equidad de Género Y Políticas Públicas
FLACSO – CHILE
Agosto de 2007

1. Presentación

La propuesta de esta Capacitación en Temas de Género para la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica, CONICYT se enmarca enel proceso de modernización del Estado desarrollado e implementado durante los últimos diez años. Dicho proceso incluye el enfoque de género en las políticas públicas que tiene como propósito incorporar la igualdad de oportunidades y derechos a partir de la identificación de necesidades y demandas diferenciadas de mujeres y hombres en todas las instancias de acción del Estado.
En estecontexto el Enfoque de Género en las distintas acciones de los servicios públicos viene a contribuir sustancialmente como herramienta de política pública para avanzar en la dirección de la igualdad.
El enfoque de género sintetiza una diversidad de objetivos de justicia social y de igualdad de derechos que, para que se traduzcan en hechos concretos y no sólo en buenos propósitos, exigedistinguir de manera más precisa y coherente las necesidades, las demandas, y las características que hacen a la vida de los hombres y de las mujeres de nuestro país. En este contexto el Enfoque de Género en las distintas acciones en fomento productivo viene a ser una contribución sustancial, como herramienta de política pública, para avanzar en la dirección de la igualdad.
En función de loanterior, las herramientas teóricas y prácticas que se entregan en la Capacitación propuesta apuntan a dar una mirada integral y consistente en torno a los temas de equidad de género y políticas públicas.

2.- Objetivos
En el marco del Programa de Mejoramiento de la Gestión “Sistema Enfoque de Género” de CONICYT, se requiere contratar una empresa consultora con experiencia en investigaciones,asesorías, evaluaciones y capacitación sobre equidad de género e incorporación de perspectiva de género en la gestión de las organizaciones; con el fin de que entregue los siguientes servicios:

Objetivo general:
Dar una mirada integral al tema de género y desarrollar capacidades en los/as funcionarios/as para incorporar el enfoque de género en los programas y las acciones que realiza la institución.Objetivos específicos
a) Comprender la construcción cultural de la diferencia sexual entre mujeres y hombres, el concepto de "género" y las relaciones que dan origen a sistemas de sexo/género en las sociedades.
b) Conocer las políticas públicas y de desarrollo con perspectiva de género.
c) Adquirir herramientas para analizar desde el enfoque de género acciones propias del servicio y elaborarde manera más participativa propuestas que dialoguen con el PMG de Género.
d) Analizar las Definiciones Estratégicas del Servicio desde una perspectiva de género.
e) Revisar la Misión y objetivos estratégicos de CONICYT y detectar inequidades, brechas y barreras estructurales de género, respecto de la temática que aborda la Institución.

3. Metodología

De carácter interactivo de manera degenerar un aprendizaje activo. Se busca integrar la dimensión participativa, experiencial y reflexiva para asegurar de este modo el aprendizaje basado en la experiencia colectiva. Se consideran diversos aspectos:
• La elaboración conceptual de los/as participantes a partir de sus conocimientos y experiencias
• El intercambio de experiencias entre los/as participantes
• El análisis yaplicación de los conceptos en trabajos grupales, individuales y en discusiones plenarias
• La evaluación de la capacitación
Se considera momentos de exposición, trabajo grupal, desarrollo de ejercicios individuales y grupales, y discusiones plenarias. Es por ello que se plantea como una modalidad presencial, con dos énfasis metodológicos: uno teórico y otro práctico. Además se requiere un trabajo...